新员工培训程。.doc

XZ—FZY—2012-08-007 新员工入职培训流程 颁发部门： 综合管理部 编号：XZ—FZY—2012-08-007 页数：1/ 起 草 人 审 核 人 批 准 人 起草原因：■新订 □修订 说明：规范新员工入职培训 年 月 日 年 月 日 年 月 日 分发部门 执行日期 年 月 日 一、目的 让新员工了解公司历史、政策、企业文化及相关制度、流程等知识，使新入职员工融入“蜂之源”团队，明白自己工作职责，特做相关规定。 二、原则 根据公司发展特点，坚持按需施教、务求实效的原则，制定切实可行的培训流程。 三、适用范围 新入职促销员 四、实施部门 由综合管理部操作实施。 五、培训流程 5.1 门店实习 5.1.1面试通过后，由综合管理部开实习通知单，并签《新员工入职须知》，到门店实习三天。 5.1.2实习考核人是主管及门店老促销员。三天实习结束后，由主管及门店老促销员在在实习通知单上写上评语，决定该实习促销员是否进入公司培训。 5.1.3实习内容：(产品名称、品牌、价格、功效等(上、下班时间(销售开单流程④日常工作流程⑤交接班注意事项及操作规范⑥产品陈列知识⑦商场管理层的基本信息等。 5.2 公司培训 通过门店