第四章面试技巧.pptVIP

jessicadhwu@126.com 第四章 面试技巧 防灾科技学院 就业指导中心 求职的途径（1） 招聘会 优点： 能与招聘人员面对面沟通，能透过呆板的职位说明进一步了解企业和岗位的信息，同时也能了解到一些职场和行业的相关信息。免去了简历的预考程序，直接进入正考，有时还先见面之后，有了一定印象，回去再详查简历。 缺点： 场面混乱。没有合理的控制进场人数，导致现场拥挤不堪，无法与企业的招聘人员沟通。 分类不细。企业多，并无合理的分类。各类及不同级别的职位混在一起，在庞大的会场里挑选适合自己的企业，费时费力。 虚假宣传。有的招聘会声称是针对毕业生的，但来的企业大多数是招有工作经验的。或者是某行业的专场。宣传不真实，导致白白跑腿，花钱费力还伤神。 乱扔简历。招聘会结束后，企业把看不上的简历扔了一地。 种类： 大型综合招聘会； 规模比较小的专业人才招聘会。 求职的途径（2） 校园招聘 /index.html 中华英才网校园招聘：/ 智联招聘 / 前程无忧 / 中国人才 / CHINA通信网/job/jobmarket.asp 猎才网/ 外企服务公司FESCO / 中国国际技术智力合作公司（简称中智CIIC）/ 地域性比较强的网站招聘，如 中国创业网/ 卓博人才网 河北省大中专毕业生就业服务信息网 防灾科技学院就业网/ 就业信息的搜集（1） 就业信息及作用 就业信息的特性 真实性 有效性 时效性 全面性 就业信息搜集的渠道（2） 学校毕业生就业指导服务中心 各种类型的“双向选择、供需见面”会 各类媒体 实习、社会实践、社交等活动 家长、亲戚、朋友 同学、校友、学长 就业信息的搜集（3） 就业信息的获取 获取的几种方法 “行业优先” “地域优先” “志趣优先” “一网打尽” 就业信息的搜集（4） 就业信息的整理与使用 就业信息整理的原则 掌握重点 适合自己 注意信息的时效性 面试的主要内容 面试种类 面试技巧 面试礼仪 面试注意事项 面试禁忌 一、面试种类 校园招聘 电话面试（远程面试） 餐叙式面试 公司面试（最常见的一种情况） 二、面试的应对技巧 1、面试前的电话沟通 要注意自己的态度，对待来电一定要有礼貌，以良好的态度询问可以给公司留下较好的印象。 一定要问清楚应聘的公司名称、职位、面试地点、时间等基本信息，最好顺便问一下公司的网址、通知人的姓名和面试官的职位等信息。 记得跟通知你面试的人道声谢。 注意：尽量按要求的时间去面试，因为很多企业都是统一面试，如果错过机会可能就错失了。 3、资料准备 必备资料备用简历、身份证、笔、笔记本、与应聘职位相关的作品。 最好把这些材料都放在公文包里，如果实在没有公文包可以放在资料袋里，大小应可以平整地放下A4纸大小的文件。  三、面试礼仪 面试服饰礼仪 面试举止礼仪 1、服饰礼仪 一切都是为了配合求职者的身份。面试时，合乎自身形象的着装会给人以干净利落、有专业精神的印象，男生应显得干练大方，女生应显得庄重俏丽。不能在面试时穿Ｔ恤、牛仔裤、运动鞋，一副随随便便的样子。 男士服饰注意事项 1.西装：选择裁剪良好、款式经典的西服套装，颜色以深灰色、灰色、深蓝色为宜，并且最好是纯色； 2.衬衫：选用面料挺、好一点的衬衫，白色是上上之选； 3.领带：宜选用保守一些的，传统的条纹、几何图案的都不错； 4.鞋子：光亮的鞋子能够表现出你专业的做事风格及良好的职业素养； 5.袜子：注意袜子的颜色及面料，一般建议穿深色或黑色的袜子 6.头发：保持头发合适的长度，注意打理发型，保持面容整洁； 7.饰品：男士一般不建议佩戴饰品（特别是耳钉）。 男士服饰“三三原则” 男士服饰礼仪 女士服饰注意事项 1.职业装：黑色、深蓝、灰色等稳重的颜色是比较理想的选择，款式宜保守传统，裙长以过膝盖为宜； 2.衬衣：无论是颜色还是款式以保守为宜； 3.鞋子和丝袜：确保鞋子的款式专业，颜色与套装相配，丝袜的颜色以肉色、灰色为宜，而且资料袋里放一双备用袜； 4.包：不要背休闲包、布包去面试，以公文包、皮制包为宜； 5.发型：保证头发整齐清洁干净，披发时要注意打理； 6.彩妆：着淡妆面试，保持整个妆容的干净； 7.配饰：可戴一个简单大方的戒指及简洁的耳钉，不宜戴很大很长的耳环； 8.指甲：不宜过长，也只可涂无色透明的指甲油。 女士服饰礼仪 女士面试的时候着装不可以过分时髦，给人一种华而不实的感觉。那什么是过分时髦的装扮呢？ 女士服饰礼仪 2、求职举止礼仪 身体语言 说话时的目光接触 身体姿势和习惯动作 讲话时的嗓音 说话时的目光接触 面试时，应试者应当与主考官保持目光接触，以表示对主考官的尊重。切忌目光犹疑，躲避闪烁，这是缺乏自信的表现。在面试过程中要不时面带微笑，当然也不宜笑得太僵硬，一