宁夏机电行业企业人才规格需求调查分析.pdfVIP

理 论 I卧 广角 ChinascienceandTechnologyReview 宁夏机电行业企业人才规格需求调查分析 张清林 (宁夏工商职业技术学院机械工程系) 摘【 要】2O世纪 90年代后期，开始了机电一体化技术向智能化方向迈进的新阶段，机电一体化进入深入发展时期。机电一体化技术广泛应 用于国民经济的各个领域，并渗透到家庭 日常生活用品中，机电一体化的专业人才供不应求 。在近几年宁夏的用工市场中的信息可知，每一个单 位都需要有机电产品的修理和维护的专业技术人员。所以结合我区经济发展现状，对机电一体化技术的专业人才需求进行了广泛地社会调研。 陕键词】机电行业 企业人才 调查分析 中图分类号：C96 文献标识码：A 文章编号：1009—914X(2012)22—254-01 一 、 宁夏区域机电行业人才现状调查 出整合性、应用性、先进性、综合性、实践性的原则，熟练进行机电 1、人才分布情况。通过对力成电气集团、长城新瑞有限公司等几 产品的维修编程及维护、数控机床的操作等实际技术。教改后的机电 家区内规模较大、技术力量相对雄厚、产品类型多样化、产品质量相 一 体化技术专业以校企合作作为人才培养新途径，使该专业的毕业生 对稳定、人才构成的基本状况有一定的代表性的机电类企业专业技术 明显的具有复合型人才特色。 人员学历调查情况来看：中职生 188人 ，占31％；高职高专320人， 高新技术如今渗透到传统产业，引起传统产业的深刻变革。机电 占53％；本科以上 93人，占专业技术人员总数的 15％；专业技术人 一 体化技术正是这场新技术革命中产生的新兴领域，这必然需要机电 才按职业技能等级分：初级258人，占43％。中级233人，占38％。 一 体化设备的大量专业技术人员。宁夏丰富的自然资源和优越的地理 高级5O人，占专业技术人员总数的9_8％； 优势为经济的发展提供了得天独厚的条件，宁夏地区经济的快速发展 ， 2、人才总量情况。据不完全统计，到2010年底，银川市机电行 给机电类专业的建设与发展提出了新的课题。同时，各行业的发展进 业人才资源总量2510人。其中专业技术人员437人，各类经营管理人 入了一个新的快速发展阶段，因此对人才的需求量大增。随着行业结 员634人，技术工人 1439人。 构的优化组合和调整，尤其是机电一体化技术，这种通用专业的技术 3、人才引进和流出情况。2007年本行业全市流出14人，引进人 人才变得需求量更大。 才 12人 ；2008年流出9人，引进人才 1O人；2009年以来流出7人， (一)合理使用人才。人才工作中，使用才是最终目的，培养和吸 引进人才8人。专业技术人才和一线技能人才流动最频繁，且本科学 引是手段 ，人才吸引和培养的成效都要通过使用得到体现。同时，使 历居多。 用人才的过程也是人才的再提高再培养的过程。使用得不好 ，还会引 4、人才培养情况。2007年，银川市机电行业有 596人参加各类 起各种社会矛盾 ，就会造成巨大的浪费，反过来又会对吸引和培养人 培训 ，其中540人为企业 自行组织的培训，投入培训经费5万余元 ； 才产生不利影响。如果使用得好，就能做到人尽其才，才尽其用，对 2008年，有616人参加各类培训 ，其中609人为企业 自行组织的培训， 个人对单位都有利。对于专业型的人才，如果让他们去从事不适应或 投入培训经费4．5万元；2009年，有 141人参加各类培训，其中136 者不能发挥特长的工作 ，就会失去工作热情．甚至可能会使其陷入困 人为企业 自行组织的培训 ，投入培训经费0．6万元。另外，在培训对 境，久而久之就会使人才变成庸才。如果让他们一直从事 自己熟悉的 象中，经营管理人员和专业技术人员培训占8％，技术工人 自行培训 专业，他们会孜孜以求、充满热情，卓有成效，但由于各种利益冲突， 占到92％。 在有