美律实业股份有限公司与逢甲大学工学院科技人才培育方案实.PDFVIP

美律實業股份有限公司與逢甲大學工學院 科技人才培育方案實施要點 修訂日期：2011年4月 一、培育目的： 針對逢甲大學所屬之奮發向上、有心學習青年學子提供生活補助，並藉由實質交流、 培育及延攬菁英於學成後，加入美律實業股份有限公司（以下簡稱美律）之工作行 列，貢獻所學，並培育成為未來產業優秀人才。 二、培育名額： 原則上每學年至多培育5位科技人才，每學年最終培育員額將視實際申請狀況及內 容，由美律與逢甲大學工學院雙方協議之。 三、培育範圍與員額數： 逢甲大學之電聲、機電、電子、電機、通訊、航太、資工、自控、材料、工業工程 研究所碩士生，各系所員額數並無特殊限制。 四、科技人才培育金（以下簡稱培育金）： 每學年獎助每位科技人才培育學生共計新台幣12萬元，採逐學年申請之。培育金之 發放為每學期撥付每位受補助之學生新台幣6萬元，於受領培育金當學年度有任一 學期以上成績未達在八十分(含)以上，或有任何學科不及格者，則即刻停止發放下 一學期之培育金。核發標準或方式如有調整時，將由逢甲大學工學院另行公告並依 標準核發。 五、申請資格 ： 1.畢業或役畢後暫不升學，且志願前來本公司服務者。 2.研二學生前一學年學業總成績總平均在八十分(含)以上，且無任何學科不及格 者。研一學生以大學三、四年級之平均成績在八十分(含)以上，且無任何學科 不及格者為申請之依據。 3.品行優良，在校期間未受記過以上處分，且前一學年操性成績須達八十分(含) 以上者。 4. 未曾領有其他公司之相同服務性質之獎學金者。 5.優先錄取條款：如申請者符合前述4點條件，且目前參與（曾參與）美律與逢 甲大學之產學合作專案計畫者，經該計畫之主持人推薦者得優先錄取。 六、申請日期： 自即日起至100年08月31日止。 Page 1 of 3 七、申請手續： 申請日期截止前，檢具下列文件送至逢甲大學工學院院辦公室。 1.填具科技人才培育方案申請書（見附件一）、成績單正本、學生證、身分證正反 影本各一份。 2.檢送履歷、三百字至五百字自傳及生涯規劃書。 3.繳交各類技能檢定證件影本（非必要選項）。 4. 其他有利於審查之文件（專題研究、期刊投稿、相關證照、得獎紀錄等）。 八、審查與公告： 1.科技人才培育學生之遴選，依學業成績、操行成績及個人志願等項並重，由逢 甲大學工學院初審後，書面或電話通知初審合格者進行面談複審。原則上面談 複審將由美律相關人員擔任審查工作。 2. 經核定授予培育金者，由逢甲大學工學院書面公告至該院公佈欄；另公告於逢 甲大學與美律各自所屬網站。經公告錄取之學生，須完成「美律實業股份有限 公司科技人才培育合約書」（見附件二）之簽約手續，始得領取培育金，否則視 同棄權。培育金之發放，將由逢甲大學協助完成。逢甲大學工學院將舉辦公開 儀式，邀請美律相關主管親自頒發，以茲鼓勵。 九、 權利義務： 1.凡受領期間之成績、品行仍應符合申請資格條件。培育金以領取二學年為限。 2.領取本培育金者，應於畢業後或役畢後一個月內至本公司報到服務，並依本公 司培育金合約內容履約。其職等、薪資與福利，比照公司一般碩士新進無經驗 之員工。 3. 其服務義務期限視領取培育金的年限而定，例如領一學期培育金者，須在公司 連續服務滿半年