劳教培训PPT终结篇.pptVIP

入所管理.流程结构图 工读人员管理 实时掌握学员每个阶段思想、教育、考核动态，帮助警官有针对性的开展工作 实现学员各种资料的共享 与成年劳教对象进行分别管理 出所管理 自动筛选一个月内待解人员名单 跟踪待解学员解教期间的流程状态 根据学员资料自动生成各种标准文书 可按标准格式打印各种文书 可查询所有已解教学员资料 帮助警官掌握待解学员情况及待办事项 所务管理 共享所内管理信息及业务信息 无需到现场掌握基层各大队值班及管理情况 形成所务资料库，了解以往各个时期所情动态 填报并汇总各时期考核情况，并实现考核分值的自动排序 自动统计所内当月当日业务数据，为管理人员掌握业务情况提供数据 业务表册 自动生成各种报表 支持报表的导出和打印 节省数据统计计算的人力物力 形成业务数据数据库，方便查询查阅 以图表形式展现业务数据，为领导决策提供数据参考 业务表册 学员档案一键通，可查阅与学员相关的所有数据档案 电子签章 方便灵活安全性高 制作过程简单 自动记录所有签章使用时间及位置 警官管理 建立覆盖全区统一的、结构合理、信息全面的单位、人员基础数据库 为各级领导提供及时准确的单位及人员信息，为领导调配全区人力资源提供帮助 帮助人事干部快速完成日常人事业务工作，较大地提高工作效率 通过信息系统的审批流程办理人事管理业务工作 逐步实现人事管理工作的信息化、网络化，使人事管理上一新的台阶 应用子系统 数字化：监控等多媒体数据的数字化，日常管理，办公业务数字化，并实现数据共享等 智能化：将数据建立关联关系，实现数据的复用及数据价值的增值服务，提供更好的数据有效性 集成化：将各业务系统，子系统，等以一定形式关联在一起，这是一个整体， 标准化：标准化的建设是保证系统的公开透明，并实现复用，扩展，更新，升级，标准化包括有数据结构，接口，系统架构，SOA，webservice等等 网络化：将各分散的机构联系在一起：局-〉所得管理。 将各业务联合在一起，垂直管理，指导业务。等等。 * 所级以应用为主，以数据采集为目的，结合基层管理模型实现业务管理的信息化。 局级以业务部门监管为主，实现各种数据的共享和统计查询，通过动态的数据的筛选、共享实现对基层所得监控。 领导级以数据分析为主，为领导提供全面的资料和数据，为领导决策提供一定的数据和资料依据。 * 通过满足基层业务人员、管理部门、领导的业务需求，在确保基础数据的一致性、有效性、系统的可扩展性、数据的整合的基础上，以满足管理部门高效、便捷、简单、实用、协作、共享的要求，为领导管理和决策提供脉络清晰、数据准确及时的平台，从而实现劳教系统管理的战略价值。 * 完全符合J2EE标准和规范 系统采用基于J2EE标准的多层体系架构作为建设的技术路线。随着本系统的在局机关和劳教单位的逐步推广、应用和扩展，采用J2EE组件技术设计和开发，具有很强的灵活性、适应性和扩展性，为在全疆范围内的实施和推广打下良好的基础。 不依赖于特定厂商的软硬件平台 系统完全由本公司独立开发，不依赖于特定厂家的软硬件平台。 基于Web的应用技术 系统采用B/S多层结构，实现集中化管理和维护，客户端的免安装和零维护，全面支持移动办公，极大地降低了用户的维护成本。 XML数据标准与交换平台 系统采用XML作为数据交换平台，将XML作为系统数据接口和表达的标准，并利用XML进行对外的数据交互，提供了系统的模块化能力及与第三方应用的集成能力，能与多种软硬件平台进行交互和通信。 基于工作流，组件化开发 系统基于工作流技术，可实现灵活多变的流程自定义及流程管理功能，可将每一个流程的目标明确，任务细分，分配具体的人员执行具体的任务。并实现流程的监控与跟踪；组件对象的开发技术将组件作为集中处理各种复杂业务逻辑的应用单元，大大提高了软件的开发效率。因为它具有更强的独立性，更好地支持软件的重用，软件的重用还可使软件的质量得到极大的提高，同时提高了应用系统的质量和可靠性。 * 完全符合J2EE标准和规范 系统采用基于J2EE标准的多层体系架构作为建设的技术路线。随着本系统的在局机关和劳教单位的逐步推广、应用和扩展，采用J2EE组件技术设计和开发，具有很强的灵活性、适应性和扩展性，为在全疆范围内的实施和推广打下良好的基础。 不依赖于特定厂商的软硬件平台 系统完全由本公司独立开发，不依赖于特定厂家的软硬件平台。 基于Web的应用技术 系统采用B/S多层结构，实现集中化管理和维护，客户端的免安装和零维护，全面支持移动办公，极大地降低了用户的维护成本。 XML数据标准与交换平台 系统采用XML作为数据交换平台，将XML作为系统数据接口和表达的标准，并利用XML进行对外的数据交互，提供了系统的模块化能力及与第三方应用的集成能力，能与多种软硬件平台进行交互和通信。 基于工作流