煤矿安全生产规章制度制度.doc

第一章 安全目标管理制度 为认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针，坚持以人为本，强化责任意识，建立健全安全运行保障机制，严肃重大安全隐患和事故责任追究，实现安全管理的规范化、经常化、制度化，确保安全状况持续稳定好转，根据《煤矿安全规程》的规定，特制定本制度。 第一条：由矿长组织，每年初根据下达的安全目标制定矿全年的安全目标。 第二条：安全副矿长具体负责矿安全目标的管理工作。 第三条：安全目标。 　 （一）杜绝重大瓦斯、煤尘事故。 　 （二）井下杜绝死亡和一级非伤亡事故，千人负伤率控制在3.0以下；地面杜绝重伤和二级非伤亡事故，千人负伤率控制在1.5以下。 　 （三）杜绝瓦斯超限和煤炭自然发火事故。 　 （四）安全质量标准化达到三级，实现安全高效。 第四条：安全目标层层分解。落实安全责任，实行安全目标管理，矿将安全目标纵向分解到基层井队，横向分解到机关各业务科室。井队、各科室将安全指标分解到班组、岗位，使每一职工人人有责任，人人有指标，并落实到生产的全过程，形成个人保班组，班组保井队，井队保矿。 第五条：坚持安全目标与安全责任紧密挂钩，严格按照安全隐患责任追究制的原则，凡发生重大事故，除从严追究直接责任者的责任外，还要追究有关领导的责任。发生一次死亡1人责任事故，对责任井队的队长给与行政处分，跟班干部给予撤职处分，同时追究科室的管理责任。 第六条：加大安全奖惩的力度。每月（季度、年度）进行一次考核。凡是完成本月（季度、年度）安全目标的单位，按照有关规定进行奖励。 第二章 安全奖惩制度 第一条：本年度无死亡事故，奖励各副矿长2000元。 第二条：本年度轻、重伤不超过控制指标，奖励各副矿长1500元，能大幅度降低事故，即比考核指标降低25%，每人奖励2000元。 第三条：本年度无冒顶事故，奖励500元。 第四条：本年度无重大事故（大型设备损坏、水、火、瓦斯、煤尘等），奖励500元。 第五条：发生死亡事故，每人罚款4000元。 第六条：重伤超出控制指标，每超一起，每人罚款200元；若轻伤超出控制指标，每超一起，每人罚款100元。 第七条：发生一次冒顶事故，每人罚款200元。 第八条：发生一次重大事故，每人罚款200元。 第九条：其余奖惩制度按安全生产责任状签订贯彻落实。 第三章 安全技术措施审批制度 第一条：本矿必须严格执行安全技术审批制度。 第二条：除规定需上级主管部门审批的安全技术措施、制度、规程外，其余均由矿技术负责人审核签字后，方可执行。 第三条：每一个采掘面开工前，必须由矿生产技术科负责编制作业规程，然后由矿技术负责人主持，各职能科室参加会审后，由技术负责人签发，并组织采掘工学习后方可执行。 第四条：修改或补充规定时，必须由各职能科室编制修改或补充内容，然后由技术负责人主持组织会审后，方可执行。 第五条：井下各生产系统、通风等主要环节改变时，必须由生产技术科编制设计，矿技术负责人审批后才能实行。需上级主管部门批准的，必须上报上级主管部门审批后才能实行。 第四章 安全隐患排查制度 为认真贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，及时消除安全隐患，保证生产建设的顺利进行，根据煤炭行业安全法规的要求，经研究制定安全隐患排查治理制度。 第一条：煤矿每月10日、20日、30日进行一次安全隐患排查。 第二条：安全隐患排查由安全通风科负责，安全通风科是煤矿事故隐患排查直接负责部门，负责排查、收集、筛选、初步分级整理、下发上报、跟踪落实、考核等综合管理；安全办公室负责具体组织全矿生产全过程的事故隐患排查治理；其它业务部门负责本职范围内的事故隐患排查治理；各生产单位负责本单位事故隐患的排查治理。 第三条：安全隐患排查包括采、掘、机、运、通、水害、火工品等项目，排查出的隐患按照危害程度分为主要隐患和重大隐患，隐患通知单由生产部负责填写，下发到有关单位，有关单位领导在接到通知单后要高度重视，认真落实整改方案，并在通知单上签署整改时间和责任人。需公司协调的由安监部签署落实意见，并负责组织有关单位实施，任何单位和个人不得拒绝签字。对不按规定时间整改的责任单位及责任人，要按本规定中的有关规定进行处理。。 第四条：安全隐患排查实行表格化台帐管理，表格中设立序号、项目、隐患内容、危害程度、处理措施、解决时间、负责人及整改反馈情况等栏目。 第五条：隐患排查汇总表要及时报送矿长、技术负责人、主管安全、生产的副矿长，并送交重大隐患存在的单位。 第六条：安全办公室负责安全隐患整改的跟踪检查，事故隐患的整改要贯彻“分级负责，责任落实”的原则。矿长对事故隐患整改全面负责，定期召开安全办公会，布置落实事故隐患的整改工作；安全、生产