通讯员培训课件：讲故事让你的报道有温度资料.pptVIP

四季歌（月度关键词） 月份 关键词 月份 关键词 1月 工作计划 7月 战高温、党员先锋 2月 春运保障、雨雪保障 8月 新员工、生产旺季 3月 学雷锋、三八节、两会保障 9月 中秋关爱、重阳节 4月 春季特殊天气保障 10月 十一坚守 5月 五一、五四、先进、安全月 11月 双十一、年度冲刺 6月 半年总结 12月 业绩总结 共勉： 写完了，终于写完了，虽然它不是最好的,但我写完了。只要写完了，就是最好的。 ——德国作家托马斯·曼（1875年—1955年） 谢谢 美在多样性！ 美在真实！ 美在触及内心！ 美在有温度！ “讲故事” 让你的报道有温度 前言 时间飞短流长，宣传工作一晃六载 写稿也已成百上千 也曾照猫画虎，模式套路 亦有感性随笔，感动自我 但，每每安静沉思时，总是向往有温度的文字 我们这个时代，需要一种感动内心的东西 最美货航人 让光荣者光荣，让先进者先进 讲故事，讲好故事 需要我们，从心出发 泛泛而谈的例行宣传稿件外 还需要，你我的共同努力，让我们的报道有温度。 今天，不讲理论，不提要求 今天，针对“讲故事，让你报道的作品有温度”谈感受 对于个别举例，不是批评，还请谅解，勿对号入座 最后，希望能对大家在今后的写作工作中带来启发,在公司故事化阵地建设中，发热、发光！ 首先，来一段好文分享： 【寻人启事】 感谢山航，让我遇见你 异乡的我，一切都好 一、为什么有些报道缺乏温度？ 1、缺乏“人情”： 有一篇人物通讯，一开头就说：“他，在父母面前不是好儿子；在妻子面前不是好丈夫；在儿女面前不是好爸爸；可是，他在工作中确实是万人称赞的好党员、好干部”。 又如：他为了完成手里的工作，为单位创造收益，妻子分娩在即，毅然放弃了陪护，留在办公室加班，直到完成工作才赶到医院，这是多么可贵的奉献精神。 ——这种对先进人物的描写，究竟是美化呢，还是丑化呢？ 2、与常理不合： 如：她工作一丝不苟，坚守在柜台数十年如一日，她从不抱怨，即使工作再忙，也从来听不到她说抱怨的话，从来见不到她有不好的情绪，她用自己的行动贯彻客户智商、微笑服务的理念。 ——从来没有？是否过于绝对？平时描写先进人物的词语，例如“一丝不苟、兢兢业业、爱岗敬业、乐于奉献……能否换换？” 3、缺少人气： 又如：作为一名基层管理者，工作中他能够顾全大局、严格管理、团结同事、勇于创新，带领大家很好的完成了科室全年的安全生产任务，服务质量显著提升。这就是，一个时刻以高度的责任感和使命感工作在生产一线的基层管理者。 ——老词，高大全，缺乏温度。 4、缺乏灵气： 近年来，该单位主动适应经济发展新常态，把加强队伍素质建设放在第一位，通过创新载体形式，完善激励机制，抓队伍，提素质，树形象，促进了公司科学健康发展。先后涌现出XX先进个人、XX名技术能手，共有xx人考取了资格证书等，连续多年保持公司先进集体称号，先后荣获青年文明号、先进班组、先进党支部等多项荣誉称号。 ——写一个单位，仅仅是人民日报体的词汇罗列？灵气缺乏。 5、功夫未够： “万能标题”真是多——《Xx单位召开xx会议》《在发展中创新 在变革中求胜》《真抓实干增效益》《做员工的贴心人》《知心大姐——记xx》《凝神聚力谋发展，开拓奋进再扬帆》…… ——一个好标题，文章就成功了一半 二、新闻作品的感染力在“温度” 1、接地气的“人话” 人话，顾名思义，就是职工群众说的话。我这里说的人话，是健康的人，特别是心态健康的人说的冒热气的话，跟套话、官话、假话、空话、大话、鬼话，是赤子的肺腑之言。 人话必来自真诚，是掏心窝子的带着温度的话。 2、当代著名新闻人范敬宜的启示： 有一篇文章叫《人过六十学说话》：“人到晚年，万事休歇，不免俯仰平生，总结得失，这时忽然感悟：尽管在报海里沉浮了几十年，其实还没有怎么学会说话”。这里所说的“不会说话”，主要是指不会说群众能听懂、能接受、能入耳入脑入心的话。俗话说“一句话，千样说”，同样的一句话，可以把人说乐了，也可以把人说恼了。在说话问题上，好心不一定就有好报，这里有学问，有艺术。 范敬宜一直倡导并力行一种新的新