工程公司党总支总结.doc

第三工程公司党总支2013年工作总结 2013年是深入学习贯彻落实十八大精神的开局之年，也是实施“十二五”规划承前启后的关键一年。今年，工程公司党总支以党的十八大精神为统领，围绕集团公司“十二五”发展规划确定的目标和任务，以“做强做优抓管理，传承创新谋发展”为主题，抓好“四好班子”建设为核心，带动工程公司各项工作的推进为目标，通过强化管理提升经济效益，实现“做强做优”。各项工作取得显著成效，工程公司和项目两级党组织的凝聚力、战斗力，有了明显提高。 现将2013年工程公司党总支的工作情况汇报如下： 一、以十八大精神为统领，深入开展党的群众路线教育实践活动，抓好两级班子中心组的学习，推进学习型党组织建设和“四好”班子建设。 1、完善了组织学习的形式和方法。①根据集团公司党委的要求，工程公司对中心组学习和项目班子学习编制了统一的学习计划，全年四个季度将十八大报告的重点章节编成了四个单元，并对每个单元都列出若干学习思考题，帮助两级班子成员更好地熟悉了解掌握报告精神。②党员的学习依旧采用的是集中培训和组织生活会专题学习相结合的办法。对党员的学习，工程公司做了每月一次全年12次的学习内容的规划，对项目党支部下达了考核办法，并将集团公司党委组织的对全体党员的集中学习培训的出席率融入考核办法中。③对于青年职工的学习，共青团则是利用了网络平台，今年4月，工程公司团总支在QQ群上，以“什么是强，什么是优，青年职工如何将‘做强做优’理念融入工作为主题，与20多名青年职工展开讨论，引领青年同志把思想认识统一到党的十八大精神上来。 2、将学习十八大精神和开展党的群众路线教育实践活动同“读一本书”的学习活动结合起来。今年，读一本书为《实干精神》，通过读书活动，要求工程公司和项目两级班子人员，以想干事、要干事、能干事、干成事为基本行为要求。在12月，党总支还组织了工程公司和项目两级班子人员、部门负责人共计58人开展“读一本书”学习交流会，并从中挑选了10位同志将学习体会心得进行学习交流。为深入开展党的群众路线教育实践活动，党总支将原来二个月一次的工程公司中心组学习调整为每月一次，并要求班子同志以为民、务实、清廉为主要内容，根据群众路线调研报告，每人都准备了一篇学习体会文章及检查对照，将职工群众反映的问题做到即知即改。 3、将学习十八大精神和开展党的群众路线教育实践活动落实到抓好“四好班子”建设中来。今年工程公司把落脚点放在“三同步”和“一千分”管理考核的基本要求上，从强化相关的各项基础管理工作抓起，一步一个脚印提高工程公司的管理水平。按照集团公司党委关于开展党的群众路线教育实践活动工作部署和具体要求，工程公司结合实际提出了实施方案。其中，为加强和改进领导班子成员的思想作风建设，提高班子的凝聚力和战斗力。工程公司组织了专门调研小组，分别深入工地、部门以个人征询，多人座谈等方式，广泛征求听取职工对工程公司领导班子成员在“四风”方面存在的不足和问题以及对工程公司发展的建设性意见。以抓管理来提效益，以听民声来改作风，真正达到职工群众心目中的“四好班子”。 二、加强党的基层组织建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，在改革创新发展中形成党的凝聚力、战斗力。 1、在2012年基层党组织建设年的工作实践中，我们重点抓了创先争优活动的深入开展，以此来促进党员先锋模范作用和先进性意识增强提高。今年，党总支将这些成果转化为长效机制抓落实。例如“党员示范岗、党员和党组织展开承诺践行、党员和党组织行为表现定期接受群众测评和上级党组织讲评等作了具体要求，使之成为制度化，常态化。同时，为推进党建工作更好地开展，激发项目党支部争当红旗支部。党总支对项目党支部提出“四赛四比”，即：①赛“创争”活动常态化建设，比党员先模作用发挥好、差（高低）；②赛支部、党员融入管理起作用的程度，比条线管理评比得优多少；③赛支部、党员联系群众、关心职工生活情况，比谈心家访，解决职工实际困难问题的突出事例；④赛支部各项基础管理工作的到位度，比台账资料的及时性、完整性、准确性。通过“四赛四比”活动，形成了良好地项目支部比赛氛围。 2、抓好“四支队伍”建设，夯实基础，形成核心力量，成为真正的基层党组织的战斗堡垒。 一是党员队伍的建设，按照党的十八大要求，突出坚持党的执行能力建设和保持先进性、纯洁性这一主线，加强党员的思想政治教育。按照集团公司党委和工程公司党总支安排6+6，12次党组织生活内容，党员的“三会一课”教育。通过“创先争优”活动制度化的常态机制使党员行为始终处于创先争优状态；通过坚持党务公开的制度，活跃党内民主，接受党内外群众的监督，密切与职工群众的关系。发挥共产党员的先锋模范作用，体现党组织和党员的生机活力。 二是项目支部书记队伍建设，根据工程公司项目书记队伍结构现状，工程公司加大对项目支部书记、项目