外贸公司规章制度的详细资料概要解析.docxVIP

外贸公司规章制度的详细资料，可供参考。　　　　第一章人事制度　　　　第一节招聘制度　　　　一、用人原则：重选拔、重潜质、重品德。　　　　二、招聘条件：合格的应聘者应具备应聘岗位所要求的年龄、学历、专业、执业资格等条件，同时具备敬业精神、协作精神、学习精神和创新精神。　　　　第二节考勤管理制度　　　　一、工作时间　　　　公司每周工作五天半，员工每日正常工作时间为9小时。其中，周一至周五：上午8：30－12：00，下午12：30－17：30为工作时间，12：00－12：30为午餐休息。周六，周日实行单双休制度。　　　　二、考勤　　　　1.所有专职员工必须严格遵守公司考勤制度，上下班实行报道。　　　　2.迟到、早退、旷工　　　　（1）迟到或早退30分钟以内者，每次扣发薪金5元；30分钟以上1小时以内者，每次扣发薪金10元；超过1小时以上者必须提前办理请假手续，否则按旷工处理。　　　　（2）月迟到、早退累计达五次者，扣除相应薪金后，计旷工一次。旷工一次扣发一天双倍薪金。年度内旷工三天及以上者予以辞退。　　　　3.请假.　　　　（1）病假　　　　a.员工病假须于前一天致电部门负责人，请假一天以上的，病愈上班后须补医院就诊证明。　　　　b.员工因患传染病或其他重大疾病请假，病愈返工时需持区、县级以上医院出具的康复证明，经人事部门核定后，由公司给予工作安排。　　　　（2）事假：紧急突发事故可由自