公司规章制度858150概要解析.docxVIP

公司规章制度　　前言　　公司管理，现制定《ｘｘ市ｘｘ有限公司》规章制度。各部门必须严格按照本制度执行，当本规章制度与国家、地方有关法律法规相矛盾时，按照国家、地方的法律法规制度执行。由于公司的发展与经营环境的不断变化，本规章制度中规定的政策可能随之做相应的修改。不过，任何政策的变动我们都将及时通知您。您有不明确的地方，可随时提出自己的疑问。我们希望您作为ｘｘ市ｘｘ有限公司的一员感到愉快。本规章制度的解释权属于ｘｘ市ｘｘ有限公司，ｘｘ市ｘｘ有限公司每一位在岗员工都应遵循本规章制度。　　第一章 ?招聘与录用　　第一条：本公司各部门如因工作需要，必须增加人员时，应先依照人员招聘流程提出申请，经部门主管和总经理批准后，由人事部统一纳入招聘计划并办理招聘事宜。　　第二条：本公司员工的招聘，以学识、能力、品德等适合工作所需要条件为准，采用面试。　　第三条：面试人员经面试合格后，由人事部办理入职手续。　　第四条：试用人员报到时，应向人事部送交以下证件：　　1、毕业证书、学位证书原件及复印件；　　2、技术职务任职资格证书原件及复印件；　　3、身份证原件及复印件；　　4、一寸半身免冠照片二张；　　5、健康证原件及复印件；　　6、其它必要的证件。　　第五条：凡有下列情形者，不得录用：　　1、年龄未满16周岁者（绝对禁止，严格管控）；　　2、持虚假身份证、学历证、资格证书应聘者；　　3、擅自从其他单位离