管理会计之人力资源管理(继续教育)研究报告.doc

管理会计之——人力资源管理 一、单选题 1、关于培训计划不够科学的相关表述中错误的是（　）。A、培训工作缺乏科学的培训需求分析，仅满足眼前利益和短期需求 ?B、长期培训、短期培训一起上，缺乏系统安排，达不到预期效果 ?C、培训很有预见性，会导致人才需求预测和规划不到位 ?D、员工很难参与设计培训计划，参与培训积极性低 ? 【正确答案】C【您的答案】C????[正确] 2、哪一种绩效考核的重点是工作内容和工作质量，如产品的产量和质量、劳动效率等，侧重点是员工完成的工作任务和生产的产品。（ ）A、特征导向型 ?B、行为导向型 ?C、结果导向型 ?D、定期考核 ? 【正确答案】C【您的答案】C????[正确] 3、下列说法中正确的是（　）。A、更加注重人力资源的整体开发、预测与规划，根据组织的长远目标，制定人力资源开发战略。 ?B、不应该更加注重人力资源的整体开发、预测与规划，根据组织的长远目标，制定人力资源开发战略。 ?C、更加注重人力资源的整体开发、预测与规划，根据组织的短期目标，制定人力资源开发战略。 ?D、更加注重人力资源的部分开发、预测与规划，根据组织的长远目标，制定人力资源开发战略。 ? 【正确答案】A【您的答案】A????[正确] 4、下列说法中正确的是（　）。A、培养他人是管理者必须具备的关键特征，主要表现在给下属提供