践行三严三实实施方案.docVIP

践行三严三实实施方案 为深入学习践行“三严三实”要求，经局党组研究决定，“七.一”前在全局党员干部中广泛开展以“讲党性比忠诚，讲学习比素质，讲实干比业绩，讲精细比完美，讲规矩比形象”为主要内容的“五讲五比”主题大讨论活动。为使活动高效推进，特制订如下实施方案： 一、指导思想 坚持以党的十八大和十八届三中、四中全会精神为指导，以贯彻落实市委三届八次全会和县第十二届四次党代会精神为主线，以开展“三严三实”专题教育为契机，通过“五讲五比”大讨论活动，引导党员干部进一步加强党性修养、提升能力素质、改进工作作风，切实增强践行“三严三实”要求的思想自觉和行动自觉。 二、活动时间 2015年6月下旬至7月上旬。 三、讨论内容 (一)讲党性比忠诚，争做信念坚定党员干部。重点围绕“党的根本宗旨是什么、我们的方向道路是什么;是否做到道路自信、理论自信、制度自信;是否做到大是大非面前旗帜鲜明，考验挑战面前无所畏惧，各种诱惑面前立场坚定;是否自觉做到在思想上、政治上、行动上与党中央和省委、市委、县委保持高度一致;是否做到有令即行、有禁即止;是否忠于党，忠于国家，忠于人民”等问题进行大讨论，通过深入学习党章、党纪、党史，学习习近平总书记系列重要讲话精神，学习政策法规等，引导党员干部自觉用中国特色社会主义理论和法治思维武装头脑，进一步坚定理想信念。结合民政工作实际，计划在7月1日开展一次全局党员干部参加的“学党章、用党章”知识竞赛活动，责任领导：吴家勋，责任部门：机关党总支部。 (二)讲学习比素质，争做务实创新党员干部。重点围绕“是否坚持‘干什么学什么、缺什么补什么’原则加强学习;是否存在学习创新意识不强、学习创新动力不足、知识能力不适应岗位职责要求的问题;是否与时俱进地掌握履职尽责的新知识和新技能;是否是单位的内行领导、行家里手、业务标兵”等问题进行大讨论，通过搭建 “三会一课”、“单位小讲堂”等学习教育平台，深入开展“服务型、学习型、创新型”机关创建活动，进一步提升党员干部的业务能力和创新能力。为弘扬正气，表彰先进，局党总支决定在“七一”前命名表彰一批优秀共产党员和优秀党务工作者。受表彰对象以支部为单位召开党员会议民主推荐产生，报局党总支集体审定后发文通报表彰。责任领导：吴家勋，责任部门：机关党总支部。 (三)讲实干比业绩，争做干事创业党员干部。重点围绕“是否求真务实，敢说实话、敢出实招、敢办实事、敢求实效;是否敢于担责，敢于对组织和群众负责，敢于承担大事、难事;是否勇于攻坚，能逢山开路、遇河架桥，能创新创业、挥洒豪情;是否勇争一流，努力创造无愧于组织、无愧于人民、无愧于时代的新业绩”等问题进行大讨论，通过日常考核和年度目标绩效考核、领导干部年度综合考核评价等方式，引导党员干部树立担当意识、创新意识和效率意识，以实事求是、求真务实的工作作风，高效完成县委、县政府和本单位交付的各项目标任务，努力刷新各项工作业绩。开展党内关怀走访活动。为体现人文关怀，增强党组织的凝聚力，“七一”前后，各党支部组织开展一次老党员、工作一线的党员、困难党员走访关爱活动，与他们交心谈心，了解他们的思想动态、内心想法、工作和生活中的困难，征求他们对机关党建工作的意见建议，力所能及地为他们解决一些实际问题，让他们切实感受到党组织的温暖。责任领导：吴家勋，责任部门：机关党总支部。 (四)讲精细比完美，争做创先争优党员干部。重点围绕“是否注重细节，追求零失误、零差错，切实做到常规工作有创新、重点工作有突破、特色工作有品牌;是否严格标准，坚持高标准、严要求，不干则已、干就干好;是否追求完美，精耕细作，精益求精，超前、超质、超量、超水平完成目标任务”等问题进行大讨论，通过比“工作质效”、评“优秀股室”、选“业务标兵”等方式，引导党员干部适应新形势、创造新业绩，让精品成为一种习惯、一种理念、一种追求，切实做到“干一项工作创一个精品，完成一项任务形成一个亮点”。为营造浓厚的机关文化氛围，活跃党员和干部文化生活，在民政系统内举办一次“庆七一趣味运动会”，以寓教于乐的形式，让全体党员干部释放压力，增强干事创业的动力源泉，以更加饱满的激情投入民政事业的科学发展。责任领导：吴家勋，责任部门：机关党总支部。 (五)讲规矩比形象，争做清正廉洁党员干部。重点围绕“是否严守法纪红线，按法律、按制度、按程序办事，让权力在阳光下运行;是否严守规矩底线，把严明政治纪律和严守政治规矩作为行为规范，不阳奉阴违、不自行其是、不越权办事、不以权谋私;是否严守欲望防线，谨小慎微、防微杜渐，不为名所困、不为利所惑，永葆共产党员本色”等问题进行大讨论，通过建立健全运行、教育、管理、惩戒机制，让党员干部知纪律、懂规矩，守纪律、讲规矩，保持党员干部清正廉洁形象。在“七一”前夕，举行一次党员集体宣誓活动，广泛开展党员公开承诺活动，引