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办公室三严三实存在的问题清单4 查摆的“不严不实”问题 具体整改措施 整改时限 整改进度（未整改、正在整改、已整改） 1 落实“三会一课”制度、政治学习制度力度不够，党组织战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用发挥不明显，重业务表现轻思想教育。 严格按照“三会一课”制度执行，鉴于台里业务部门多、工作性质不同的现状，由各支部分别开展活动或联合开展活动，党委每季度争取组织一次活动。 长期坚持 已整改 2 对新闻媒体行业了解不够，对传统媒体面临的困境和挑战认识不足，思考不足。 自觉提高对自己的工作要求，多学习新闻业务知识，多到业务部门调研，了解实情，为安排部署各项工作任务提供有力依据，努力协调解决各类问题和困难，将各项工作开展的扎扎实实。 长期坚持 正在整改 3 工作中缺乏碰硬较真的韧劲，巴音郭楞电视台人员构成、机构设置等相对复杂，遇到棘手问题，无法大胆放手进行组织和改革。 牢固树立“只有努力才能改变，只要努力就能改变”和“三干两努力”的思想，大胆触及事业发展中的疑难杂症，对问题矛盾不回避、不推诿，敢于担当。 长期坚持 已整改 4 以普通党员身份参加所在支部学习、活动少，与支部一般干部之间产生距离。 按照参加所在支部组织的学习、座谈、慰问及其他一切活动，以普通党员身份参与支部讨论、评议，积极支持所在支部工作，多为支部发展献计献策。 长期坚持 已整改 5 对民语电视节目重视不够。对少数民族语言学习很少，只抓指标，没有深入了解和解决民族语言节目的实际问题。 首先要尽量多学习少数民族语言，多了解维吾尔语频道的节目制作播出情况，经常和分管维语频道的班子成员、中层干部进行交谈，了解情况，及时发现、处理存在的问题，对急需解决的困难要积极推进，促进维语节目的更好发展。 即时实施，年底见成效 正在整改 6 创新意识不强，缺乏攻坚克难的勇气。面对新闻业务和管理的难题总是从客观上找原因，认为按部就班完成上级交代的任务就行，开拓创新意识不强。 每月到基层单位调研分管工作不少3天，充分摸清工作底数，安排部署工作任务做到有的放矢，杜绝拍脑袋决策。 长期坚持 已整改 7 工作中一定程度存在特权思想。在处理日常公务时，将一部分工作交给了办公室处理，放松了严以修身、严以用权、严以律己的要求。 工作中力戒浮躁情绪，沉下心来，摒除特权思想，增强艰苦奋斗和过紧日子的意识。出差时，尽量不乘坐飞机；平时出门办事，距离不远尽量不乘坐公务用车。 年底见成效 已整改