梨华中学义务教育均衡发展自查报告(初稿).docVIP

梨华中学义务教育均衡发展自查报告(初稿).doc

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梨华中学义务教育均衡发展自查报告 一、基本情况 二、各项指标完成情况 (一)、办学条件1、学校,区域分明,井然有序,相互之间不受影响和干扰。校园环境优美,绿化、美化、净化到位,做到四季常绿,三季有花青翠欲滴,,绿草如茵,是教书育人求知修身的理想场所,就近入学的原则,不举行任何选拔优生考试招收小学毕业生,保障的小学毕业生就近入学学校现有个教学班,其中年级个班,人,最高班额人,个班,人,最高班额人,年级个班,人,最高班额人,年级个班,人,最高班额人,年级个班,人,最高班额人,年级个班,人,最高班额人,年级个班,人,最高班额人,八年级个班,264人,最高班额46人,九年级个班,人,最高班额人,无超大班额现象。学校食堂冰箱、消毒柜、机等各项设施配备到位,实现学生餐厅和操作间分离,学校加强食品安全管理,检查炊管人员的健康证,确保师生生命安全堂周围的健康饮食,介绍,使同学们做到合理饮食、健康饮食。 ??教工厕所和学生厕所分设,男生厕所坑位1/18,女生坑位1/13。厕所干净整洁,有专人打扫,地面硬化防滑。建筑面积???平方米,生均使用面平米现有住宿生人,男生,女生人,学生宿舍实行标准化小宿舍管理,住宿生一人一床宿管老师加强宿舍管理,帮助学生养成良好的生活习惯。各种物品摆放整齐,美观大方。加强对宿舍的文化布置,开展特色宿舍命名活动。宿舍定时打扫,通风换气,为同学们提供理想的住宿环境。校舍建设 占地面积?学校占地面积平方米,生均占地面积平方米。建筑面积平方米,生均建筑面积平方米。 教室建筑面积平方米,生均面积平方米每个教室配有灯11支,并且配有灯罩教室地面硬化。各种仪器配备达到标准。各实验室、器材室配备专人管理,总账、分类账、报损账、往来帐齐全清楚,各种规章制度张贴上墙各项设施配备到位美术室图书室、阅览室、体育器材室、心理咨询室学有300米的环形跑道两个篮球场有个乒乓球台子,购置安装学生健身的各种器材十余种。班级,全部配微机室,配备微机台,为教师的办公、教学创造条件实现光入网,建有校园无线网络,保证师生流畅快捷上网,开通校园局域网,达到资源共享。教师台式、笔记本电脑达到台,学校采取购机补贴、团体购机等形式,鼓励教师购置。实现农村中学远程教育工程正常使用。3、图书??学校现有图书册,生均图书册,每年新增图书册,图书复本率不超过20册。建有学生阅览室,各班级建有图书,保证学生的阅读量。学校开展图书漂流活动,师生捐出自己的图书,大家相互借阅,讨论交流,共同提高。(四)教师队伍 1、教师配备??学校严格按照中小学教师编制配备标准配齐配足教师,特别是注重体音美学科专任教师的配备。2010年学校共有教职工人,专任教师人,高职称人,中级职称人,本科学历人。2011年学校共有教职工人,专任教师人,高职称人,中职称人,本科学历人。2012年,学校共有教职工人,专任教师人,中学高级职称人,中级职称人,本科学历人。2012年本科学历教师占专任教师比例为,中级职称占专任教师比例为%。 ?近三年来,学校根据上级行政部门的分配,不断补充新招录教师。2010——2011学年度新招录特岗教师人,招录教师人,2011——2012学年度新招录特岗教师 人,招录教师人,2012——2013学年度招录特岗教师人。新补充教师全部为学历,为学校增添了新鲜的血液,促进了学校的发展。 3、??积极开展教师继续教育工作,不断提高教师的业务能力,促进教师专业化成长。为每位教师建立专业发展档案,明确专业发展规划。组织教师参加教育局组织的2010年、2011年远程教育,进一步丰富教师的专业知识,开阔知识视野。组织教师参加的国培计划,促进教师快速成长。学校开展校本培训,业务研修,开展教师结对帮扶活动,发挥骨干教师的传帮带作用,促进青年教师健康成长。加强电教技术培训,不断提高教师的电教能力,让每一个教师熟练制作课件,运用课件上课。开展运用培训工作,熟练运用电子白板笔,进行批注、绘图。学校采取积极措施鼓励教师参加高一级学历进修教育,对进修教师从福利待遇、假期、补助等方面,给予倾斜和照顾。 教师绩效考核??学校制定较为完善的教师绩效工资考评方案,每学期根据教师工作的量和成绩,进行算,最后以分数的形式呈现出来,综合考虑各方面的利益,给教师的绩效工资量化为分。绩效工资的实施极大地调动了教师工作的积极性,真正体现了优质优酬,能者多得的用人原则。 (五)管理 1、严格执行义务教育学生免试、就近入学制度,不分重点班,不以任何形式下达升学指标,不单纯以升学率和考试成绩对教师和学生进行排和奖惩。建立全新的学生观念,相信学生人人皆有才,人人能成才,多一把尺子就多一批好学生,培养体音美特长生,开展各种社团活动,组织学生开展活动。加强班级间教育均衡发展,选择责任心强、业务素质高当年轻教师充实到班主任队伍。强化班主任培训,定期

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