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关于强化环境监测质量管理体系建设思考 　　摘要：环境监测工作主要对环境质量进行监督、对环境实现管理服务工作等，保证环境监测质量的有效提升。为了保证环境监测数据的正确性与全面性，在本文中，需要对我国环境监测质量现状进行分析，并思考??化环境监测质量管理体系的建设对策 关键词：环境监测；质量管理；建设 环境监测质量管理体系是我国以监测预警体系作为导向，保证满足科学化、法制化的环境管理需要构建的。其含有的信息不仅具有代表性、准确性，还能为我国的环境监测预警体系提供技术支持 1 我国环境监测质量现状 我国的环境监测工作发展趋势比较慢，工作人员受各个要素的影响，环境监测质量管理工作还比较落后。我国的环境监测工作量较大，受多种要素的制约监测人员工作积极性普遍降低。并且，监测人员在工作执行过程中，还在利用室内监测方式，该监测方式中使用的数据不够广泛，监测质量不高等。目前，我国的环境监测工作大多数都是实验室分析方式，对现场监测、质量管理以及专业性都无法实现系统化分析。随着监测项目的不断增加，现在利用的环境监测管理方式以及管理技术无法实现创新性，从而降低环境监测质量的有效提升[1] 2 强化环境监测质量管理体系建设的思考 根据我国环境监测质量管理现状的分析，为了能使我国的质量监督工作充分发挥其作用，需要提高监测人员的自身素质，促进我国环境监测质量管理体系的有效形成，这样才能保证工作质量的有效提升 2.1 提高环境监测人员的综合素质 环境监测部门在工作实施过程中，需要根据自身的实际情况以及监测技术的实际发展需要进行思考，保证能够为环境监测人员综合素质的提升提供有效的实施计划与培训内容。为了满足监测仪器的使用需求，促进其发展速度，需要为其建立专业的基地培训地基，保证培训工作的开放性[2]。如：在对人员进行培训过程中，需要利用互动式、跟班式培训来执行，这样不仅能提高监测人员的自身能力和技术，还能促进现代化技术的建设力量。实现开放性教学以及增加培训课件也能推广监测技术，也是仪器操作以及教学方式丰富性的主要实施途径。目前，我国的监测项目比较多，使用的监测手段也存在较大差异，针对这种状况，一定要促进环境监测的科学性与实验性，保证在执行过程中，建立再教育机制，这样不仅能激发监测人员的学习兴趣，还能为监测项目的有利开展提供有效的实施对策。所以说，提高技术人员的整体素质，为其建立相关的考核机制，保证考核制度与管理制度的完善性与可行性，能够在较大程度上促进岗位人员技术能力的有效提升 2.2 完善环境监测质量体系 要提高环境监测部门的工作质量，需要为其建立一个完善、有效的管理体系，并为其提供有效的实施保障。管理体系的形成是以一种技术性文件的形式形成的，其包括各种监测环节、监测岗位以及实验工作环境、监测人员的自身行为规范性等[3]。随着现代科学技术水平的不断提升，监测技术也得到较大进步，并促进了监测领域的扩展性，所以，为了提高工作的整体质量，就需要为其建立完善的监督检查机制和有效的考核制度，以保证工作效率执行的有效提升。其中，持岗证是监测工作执行中最为规范的实施方式，因此，各个监测部门需要不断转换考核方式，为其提供更多的学习机会，以保证能够减少人员与人员之间存在的差距。持证上岗制度的执行还需要根据时代变化不断更新，如果监测项目种类不断增多，需要将生态监测、应急监测等项目实施考核，这样不仅能促进监测工作执行的有效性，还能提高专业人员的自身素质与专业水平，以保证在真正意义上提高监测质量。还需要实现环境监测质量管理工作的有效实施，保证监测质量体系的形成，以促进执行过程的完善性。针对以上的分析和阐述，相关环境监测部门一定要根据相关的执行规范，建立符合的管理体系，这样不仅能促进方案制定的合理性，采集工作的科学性，还要促进技术文件利用的有效执行，保证体系形成的更为完善 2.3 发挥质量监督人员的作用 在环境监测工作中，质量监督人员在其中发挥重要作用，不仅能保证环境监测工作质量的有效提高，还能为监测数据提供有效手段。所以，需要任命相关人员对其监督，保证监督人员的技术、经验、态度以及才能等都能更为严格，促进工作效率的稳步提升[4]。并且，每个监测部门还需要根据技术人员存在的数量，使其按照一定比例选择出适合的质量监督人员，以保证在监测工作中能够加大力度对其监督。其中，质量监督人员还需要充分了解自己的工作性质，并发挥其工作职责和义务，使其监督人员在工作实施过程中能够按照相关规范严格执行，保证在做好监督与评判工作基础上，对监测数据进行严格的分析，这样不仅能实现数据监测的准确性、有效性，还能使监测人员对其严格指导，保证执行工作的严格实施。在监督工作中，相关的监督人员还需要根据检查内的实际情况，分析其存在的问题，并利用相关对策严格解决