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关于新形势下国有水务企业基层党务建设创新探究 　　中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）04-000-01 摘 要 随着十八大精神不断引向深入，如何做好新形势下国有水务企业基层党务建设工作，提高基层党务工作水平，全面深化国有水务企业改革发展，是现阶段重中之重。本文通过对新形势下国有水务企业基层党务工作中常发生的问题进行分析，对新形势下国有水务企业基层党务建设的创新提出相关意见和建议 关键词 新形势下 国有水务企业 基层党务建设 国有水务企业是关系国计民生的公共服务企业，随着国有企业改革的不断深入，国有水务企业在改革创新和转型升级过程中仍任重道远。为贯彻党的十八大精神，保证改革顺利进行，国有水务企业基层党建须积极发挥先进作用，营造良好党建氛围。推动国有水务企业的党务建设工作，必须坚持党对国有企业的领导，明确发展方向，提高思想认识，落实全面从严治党的各项要求，加强新形势下国有水务企业基层党务建设，充分发挥党组织政治核心作用。学习宣传党的十八大精神，加强国有水务企业党的建设，以十八大要求从严治党，使国有水务企业改革发展的社会主义方向得到保证，使国有水务企业的制度??势和竞争优势得到提升，对于国有水务企业的做大、做优、做强起着重要推动作用，是国有水务企业发展战略指向。随着国企改革逐步迈入深水区、攻坚期，贯彻落实好《若干意见》，加强国有水务企业党的建设，深化改革，明确发展方向，是如今新形势下国有水务企业基层党务建设重中之重 一、新形势下国有水务企业基层党务工作存在的问题 在国有水务企业基层党务工作中常有各类问题存在，较为突出的主要有以下几类问题： （一）基层工作人员思想认识不到位 基层工作人员普遍重视经济效益，大多数对党务工作思想认识常常不到位，企业基层存在党务建设不够深入，忽视了利用党建的思想政治力量来解决企业发展和改革中矛盾的优越作用，在如何把握思想风潮、化解问题矛盾上突显得力量薄弱。同时，个别基层党组织停留在纸质工作上，忽视了全员的思想建设和意识形态建设，使党建工作缺乏新鲜活力和持续动力 （二）基层党务工作人员职责不明确 国有水务企业基层党组织普遍存在人员配备不足，多数采取兼职形式，基层人员将大量精力集中于水务企业的管理、经营中，忽视了党务工作的完成，使国企党务工作开展不到位。当党务工作有问题发生时，部分基层党务工作人员不能很好的履行职责，使国企党务工作不能顺利、有效的开展 （三）国企党务工作过于应付 在新形势下，企业进行党务工作时依然沿用传统的处理方法，使工作不能得到很好的处理。部分地方开展党务工作仅是为了应付检查，党务工作仅停留在表面，没有将党务工作落实到实处，甚至在日常工作中几乎没有党务工作。同时，基层金经费不足导致党务工作不能很好的开展 二、基层党务建设在国企改革中的必要性 国有水务企业改革创新和转型升级过程中，只有对症下药，改革发展，打破固有思想的束缚，做到问题的早解决、早处理、早预防，才能做好基层党务工作，保障基层党务工作顺利开展，才能保证企业的社会效益、环境效益和经济效益的增长，在市场经济大环境下具备更强竞争力和更广的市场空间，为民生提供保障 三、新形势下国有水务企业基层党务建设的创新意见和建议 对新形势下国有水务企业基层党务建设提出以下创新意见和建议： （一）提高思想认识，加强政治素质 国企工作人员应提高对党务工作的思想认识，提高政治素质。特别是基层党务工作者，还需依法加强对水务的管理，紧跟时代的发展，学习专研党的先进理论和知识，补充自身营养。国企应从实际出发做好党务工作建设，合理制定并落实好党务工作相关制度，规范好基层党务工作人员的职责，制定相应的奖惩办法。及时对党务工作人员做好培训工作，提高党务工作人员的素质水平、思想认识，使党务工作能够顺利开展 （二）明确自身职责，发挥模范作用 国有水务企业应明确党务工作职责，加大党务工作人员配备，加大党务资金投入，特别是要保证党的一线组织结构完整和人员配备，同时结合基层单位实际明确党务工作者岗位职责，基层党务工作人员应起到思想引领和模范带头作用，以身作则保障党务工作顺利开展，以党建带动企业中心工作，带领基层一线上下一心谋求创新发展，努力圆满完成企业各项工作，切实履行国有水务企业的公共服务职能 （三）转变工作方式，创新工作方法 以十八大精神为指导，以国有企业改革为契机，学习贯彻党的先进理论和知识，转变传统工作方式，从国有水务企业生产经营实际出发创新党务工作方法，使党务工作高质量、高效率的完成。要注重加强对水务工作的领导，应时代的发展需要，做好党务工作的规划工作，及时调整自身工作方式，利用党建工作的优势解决生产经营和企业改革中不易解