职业规划大优秀作品.doc

 生涯规划就是规划人生的远景，彩绘生命的蓝图，发挥自己的才能，写出人生的剧本。1.个性特征…………………5—8 2.职业兴趣………………… 9 3.职业能力…………………10 4.职业价值观……………… 10—11 5.职业预期………………… 12 6.自我认知小结……………12  二.知彼篇 （一）职业生涯机会分析……………………………………………………………………13—20 1.就业形势分析…………………………………………………………………13—18 2.会计行业的发展前景…………………………………………………………19—20 （二）职业选择分析…………………………………………………………………………21—24 1.“人企匹配” ……………………………………………………………………………21 2.“人岗匹配” ……………………………………………………………………22—23 3. SWOT分析…………………………………………………………………………24 三.蓝图篇 1.职业锚…………………………………………………………………………………25 2.职业规划图……………………………………………………………………………26 四.执行篇 1.职业生涯准备期…………………………………………………………………27—30 2.职业生涯早期……………………………………………………………………31—32 3.职业生涯中期……………………………………………………………………32—33 五.反馈调整 1.职业生涯备选方案……………………………………………………………………34 2.职业反馈评估表………………………………………………………………………34 六.结束语 附：参考资料 一.知己篇 1.个性特征（黑体且有下划线） §人才测评报告： 以 事 为 主 独 立 支配型 支配影响型 ? 影响支配型 影响型 支配服从型 支配稳健型 支配影响稳健型 影响服从型 影响稳健型 ? 支配稳健服从型 支配影响服从型 ? 服从支配型 服从影响型 影响稳健服从型 稳健支配型 稳健影响型 服从型 服从稳健型 ? 稳健服从型 稳健型 讲 关 系 人 为 主 喜 支 配 爱 助 人 ? 非常独断 采取直接有力的行动或迷人的社交手腕 人生目标明确并有完成的决心与毅力试图取得支配权 期望受到真心的尊重与喜爱 ? ? ? 勇于挑战 在困难环境中成长茁壮承担风险以获得成功积极自动 充满冲动与活力 ? ? ? 社交能力强 极具说服力 展现迷人的魅力 面对压力则变得严厉 外向且步调快 面对问题不怕冲突 不推委退缩 ? ? ? 工作与生活都有成就 不喜欢原地踏步 具困难度的挑战 远大的目标与企图不断朝目标前进 §外界对我的评介： § 自我评价： 我对自己的评介与外界、测评对我评介基本上吻合。本人属于影响支配型，勇于挑战，不惧怕困难，充满冲动和活力，社交能力较强，人生目标很明确，有完成其的决心与毅力。在就任班长与会长期间，显得有点独断，试图取得支配权。当在工作与生活中取得成就时，它们会更加激励我不断努力和前进。 （360度评估具体如下） （二）学校生活分析 （三）家庭部分 2.职业兴趣 §人才测评报告： 职业兴趣 ? 职业兴趣类型顺序为： 类型名称 得分 类型解释 管理型 8 分 乐观主动，好发表意见，有管理才能 社会型 7 分 为人热情，擅长于与人沟通，人际关系佳 常规型 4 分 忠实可靠，情绪稳定，缺乏创造力，遵守秩序 艺术型 4 分 思维活跃，创造力丰富，感情丰富 研究型 2 分 思维慎密，擅长于分析，倾向于创新 实际型 2 分 做事塌实，为人安分，不擅长于社交 ? ? 实际型10 常规型 10 管理型 10 10 研究型 10 艺术型 10 社会型 § 报告指出，我的职业兴趣类型主要是管理型，即乐观主动好发表意见有管理才能§人才测评报告： 能力类型 得分 基本智能 6 言语能力 5 数理能力 4 推理能力 6 人文素质 5 信息分析能力 5 高职业能力水平是优秀领导者的必要条件。调查统计发现，作为领导者，职业能力水平要求在中上水平；一般管理者智力在中等偏上水平；而职业能力水平较低者，可以担任基层管理，但在竞争中则可能处于劣势。§