人事规章制度(讲课)的.pptVIP

下载本文档

8
0
约小于1千字
约 66页
2017-08-17 发布于湖北
举报
版权申诉

人事规章制度(讲课)的.ppt

1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

人事规章制度(讲课)的

人事规章制度;一、企业劳动管理规则的特点;1、制定主体的特定性;2、企业和劳动者共同的行为规范;3、企业经营权与职工民主管理权相结合的产物;二、企业劳动管理规则的基本内容;（1）劳动合同履行原则;（2）录用条件;试用期规定;（3）任用限制;（3）任用限制;（4）合同期限;（5）劳动合同续订、变更、解除和终止;劳动合同的解除;劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：;劳动合同的终止;（6）违反劳动合同的违约责任;（7）离职办理;2、劳动纪律;（1）考勤规则;考勤;考勤;考勤;考勤;刷卡规定;刷卡规定;（2）组织规则;（3）岗位规则;（4）协作规则;（5）品行规则;3、薪资与福利;（1）薪资结构;;试用期工资;定岗工资;（2）薪资计算与支付;（3）福利;4、奖惩制度;（1）奖励规定;（2）处罚规定;（2）处罚规定;（2）处罚规定;5、安全与消防规??;（1）职业安全;意外事故处理程序;（2）消防规程;三、公司相关规定;（1）公司禁令;（1）公司禁令;（2）厂区出入管理规定;;;;（3）生活区出入管理规定;（4）乘坐公交车规定;（5）车辆停放管理规定;（6）宿舍管理规定;住宿准则;住宿准则;四﹑员工发展;1、培训;2、内部竞聘;3、晋升机会 ;在提供各种培训及竞争机会中，我们公司坚持以下原则：;我们期待每一位员工:;