风控部岗位责.doc

风险总监岗位说明书 岗位编号 岗位性质 业务管理 直属上级 总裁 直属下级 风险管理部部长 所属部门 风险管理部 管理幅度 6人 工作内容： 1、按照公司战略及总裁要求，构建完善的业务风险评价及预防体系，对业务风险控制全面负责； 2、分析评价担保、投资、资产经营活动潜在风险，作出终极风险评价； 3、负责制定公司业务风险管理办法，督促风险管理人员严格按照风险控制规定及流程对经营活动 进行项目审查和风险分析、控制； 4、负责组织实施业务部门人员风险防范意识及措施培训； 6、负责建立业务风险追偿机制，对风险追偿措施与办法的合法性、有效性负责，组织实施债权 追偿及资产处置； 7、负责组织对公司重大合同的审查和保后、贷后及资产经营活动的管理工作； 8、参与新产品开发的风险评估，并提交风险评估报告； 9、处理公司总裁授权的其它重大事项； 权限： 1、公司重大决策的建议权； 2、对相关制度、文件的审核权； 3、下属部门各项工作的监管权； 4、下属各部门主管管理水平、业务水平和业绩的考核评价权； 5、公司总裁授予的其他权限； 工作协作关系： 协调关系：所属各部门与公司内部其他业务部门、职能部门的协作； 岗位能力要求： 教 育：本科以上学历，金融、经济、法律、审计、财会等相关专业； 工作经验：工作经验十年以上，从事金融信贷风险管理工作五年以上，担任风险管理部负责人或金融行业业务部负责人三年以上； 技能素质：熟悉国家信贷政策和法律法规，熟悉信贷过程和资产管理活动，具有极强的风险评估能力和信贷判断能力，具有完善的信贷分析、谈判、组织和协调管理能力；有较强的观察和人际沟通能力；组织协调能力强；熟练掌握Word；Excel等； 主要考核内容和指标： 坏账损失收回率≥99% 2、代偿率≤1%； 3、审查通过率≥70% 4、审查及时率≥95%； 5、无责任性失误； 风险部部长（副部长）岗位说明书 岗位编号 岗位性质 执行 直属上级 风险总监 直属下级 风险审查、财务分析、评估人员、档案管理员、法务人员 所属部门 风险管理部 管理幅度 5人 工作内容： 1、协助风险总监完成公司内控制度和风险管理体系的建设，草拟各项风控制度和业务流程，并不断进行修订和完善； 2、参与并指导风险审查员对业务部报送的项目进行风险评估，提出风险控制措施和审查意见；对需要现场核实的情况进行实地现场考察； 3、参与业务项目的风险评审，汇总评审意见； 4、督促业务部门落实项目审批意见、反担保措施和风险控制方案； 5、组织实施担保项目的尽职调查和反担保抵质押物的价值评估； 6、组织实施业务人员及风控人员的离任审计工作； 7、参与有问题担保的风险处置方案的制订，并督促、指导市场部实施风险处置方案；参与追偿方案的制订和实施； 8、组织实施担保项目成立后的档案移交工作； 9、负责对所管部门及业务部业务人员进行行业标准、市场新动态及公司业务相关制度的传递及培训; 10、完成公司领导交办的其它工作； 权限： 1、公司重大决策的建议权； 2、业务项目风险评估权； 3、下属部门各项工作的监管权； 4、所属部门人员考核、评价、任用建议权； 5、公司领导授予的其他权限； 工作协作关系： 协调关系：所属部门与公司内部其他部门的协作； 岗位能力要求： 教 育：本科以上学历，金融、经济、财务等相关专业； 工作经验：具有8年以上银行信贷管理或担保公司5年以上风险管理经验； 技能素质：熟悉银行、担保行业产品及业务流程熟悉金融行业风险管理体系风险意识强，原则性强具有很强的分析判断、风险控制、应变能力；为人正直、坦诚，具有良好的职业操守及品行，敬业，具有很强的组织、协调能力及综合管理能力，善于学习和吸收新知识按照准则及相关法律法规的要求，已执行的业务工作进行咨询、评价和讨论；具有注册资产评估师执业资质；熟悉为人正直、坦诚，具有良好的职业操守及品行，敬业，善于学习和吸收新知识熟悉为人正直、坦诚，具有良好的职业操守及品行，敬业，善于学习和吸收新知识熟悉担保行业产品及业务流程，为人正直、坦诚，具有良好的职业操守及品行，敬业，善于学习和吸收新知识 岗位性质 审查岗位 直属上级 风险部部长 直属下级 所属部门 风险管理部 管理幅度 工作内容： 1、负责公司重大交易合同的起草和审查； 2、负责对市场部报送项目之反担保措施进行法律风险评估，提出风险控制措施和审查意见； 3、负责督促业务人员办理反担保物权的登记、备案手续； 4、负责公司《担保意向函》、《放款商请函》的起草、拟订； 5、负责公司风险评审会的会议记录工作，并拟订《评审会会议纪要》报有权人签署； 6、对公司业务合同、函件进行统一审核、归类、编号； 7、参与已发生风险担保的风险处置方案