讲师的作用与要求.ppt

讲师的作用与要求 企业有资金、有品牌、有产品、有较高的市场占有率都是一时的，如果没有好的人才， 这些迟早都会变成零，而没有资金、产品、市场也都是一时的，只要有了人才一切都可以创造！ “教育培训是现代经济社会大背景下的‘杀手锏’，谁拥有它就预示着成功。” 讲师是各种会议与培训工作的主角，承担着市场推广、团队教育与训练的重任，在团队组织的活动中具有重要地位。 一个组织系统要发展得快速，稳固，业绩持续增长，一定要有自己的讲师人才，不是一个人，而是一个群体。 培训种类 按培训的内容分 知识：公司、产品、制度及安医仕事业经营相关的专业知识等； 态度：如正确的经营心态、正确的观念或自我激励等； 技能：销售技巧、团队工作技能、目标设定与时间管理等； 习惯：销售习惯、良好的经营与管理习惯等。 按培训对象分 社会对象：如生殖健康讲座等； 团队对象：新人，专卖店，中、高阶领导人与讲师培训。 作用 良好的互动性低跨度有效推动体验教练 为系统培训讲师的作用 讲师对系统的作用 1、让会议与培训更系统、专业、有效； 2、快速提高人员的知识、技能、态度水平； 3、资源最大化利用； 4、在系统内大量复制人才； 5、不断稳定扩大事业范围。 讲师个人发挥的作用 1、提升个人的层次与形象； 2、增加说服力与公信力； 3、散发个人魅力，吸引更多的人投身事业； 4、扩展接触的人、团体与组织； 5、以公众演说制造更多的营销机会与优势。 要求 个人能力要求 1、具有提高学习者兴趣的能力； 2、具有讲授能力； 3、具有自我学习的能力，追求专与精； 4、具有组织活动的能力。 心理素质要求 1、有自信心； 2、有耐心； 3、具包容心； 4、能静心。 心态要求 1、主动参与的意识； 2、甘为人梯的胸襟； 3、注重成果的态度； 4、自我牺牲的精神。 你是系统中的一员；系统是成功者的集合；讲师应有的认识是：以你的成功催生系统的成功，而你的成功，是其中关键因素之一。 * * 主讲：程炤钢 ——（日）松下幸之助 *