试论企业经营者股权激励和人力资本产权收益_向显湖.pdfVIP

向显湖 钟 文 ( 610074) = 经营者股权激励作为解决经营者代理问题的一种治理机制, 符合理论逻辑 从实践效果看, 大量研究 表明, 经营者股权激励不仅在效率上存在逻辑悖论, 而且引发了新的道德风险本文分析了经营者股权激励低 效率的原因, 并认为要从根本上解决代理问题, 应当确认企业经营者人力资本产权, 并赋予经营者人力资本产 权收益在此基础上, 对经营者人力资本产权特性经营者人力资本产权收益及构成经营者人力资本产权收 益的实现方式与模式等问题进行了研究 = 经营者 股权激励 人力资本产权 人力资本产权收益 : , ( , ) 80, , , , , , , , , LordererM artin ( 1997) 867 ; , ( 2000) ( 2000) ( 2001) ( 2003) ( 2003) ; ( 2002) , : , , , , , , , , , , , , ,