影视戏剧分院团委考核制度.docVIP

吉林动画学院影视戏剧分院 分院团委考核制度管理 2013 年 4 月 15 日 分团委办公室制 团委考核制度 为加强分团委自身建设，完善各项管理机制，更有效的开展各项工作、更好地服务同学、活跃校园学术、科技、文化、艺术氛围，同时为了进一步增强分团委干部的自我管理、自我教育意识，充分发挥我院分团委干部的积极性、主动性和创造性，提高我院分团委干部队伍的整体素质，发挥更高的工作效率，促使分团委工作朝着制度化、规范化、系统化的方向发展，做到对分团委干部的管理有明确依据，特制影视戏剧院分团委考核制度。 总则 一、分团委人员要爱国、爱党、爱校，坚持正义，反对邪教及一切不良之风。二、分团委人员要积极参加学部组织的各项活动，严格要求自己，以身作则，起表率作用。三、分团委人员带头遵纪守法。严格遵守学校的各种规章制度以及分团委工作原则和组织纪律。四、分团委人员要积极贯彻执行分团委的章程和决议，按时、保质、保量地完成分团委交给的各项任务。 五、分团委工作人员在工作中要顾全大局，不计较个人得失，加强团结，积极配合其他部门开展工作，反对一切形式的小团体主义。六、分团委人员在工作中要勇于开拓，奋力进取，勇于创新，任劳任怨。七、分团委人员的工作作风要正派，谦虚谨慎，平易近人，虚心听取别人的意见，知道错误要及时改正，实事求是。 八、分团委人员要克服官僚作风，深入调查研究。勇于承担责任，关心同学的思想、学习、生活和工作。九、分团委人员的学习态度要端正，目的明确，勤奋刻苦，很好的处理学习与工作的关系。十、分团委人员严禁吸烟喝酒、说脏话，不穿拖鞋，不袒胸露背，在公共场合要自觉维护分团委的形象。十一、分团委人员不准在办公室里大声喧哗或做体育运动及一切与工作无关的事情。 第一条 考核目的 对分团委干部在分团委期间为团部所作的工作和工作中的表现，以考核的方式加以全面反映和鉴定。 一、例会内容二、值班制度三、对于工作态度的考核四、对工作会议记录的考核五、工作计划的考核六、工作总结的考核分团委同学考评实行积分制。满分为100分，基本分为60分，85分以上（含85分）为优秀，70分以上（含70分）为良好，60分以上（含60分）为合格，60分以下为不合格。对不合格者实行资格淘汰制，被淘汰者不得参加团部任何评优。 1、 每月计划完成程度（7分） （1） 很好完成每月任务7分 （2） 基本完成每月任务4分 （3） 完成任务较差分 2、上交各种材料（基本分10分） 1）准时上交10分 （） 迟交，迟交三天内每天扣分，三天后算未交 （） 未交0分 （） 临时材料迟交扣分，未交造成重大影响扣分 3、会议出勤（基本分10分） （1） 准时参加10分 （2） 迟到或早退每人扣分 （3） 未到每人扣分 （4） 全部未到本部门得0分 4、统筹安排（基本分5分） （1）是否与副部配合融洽，由进行打分 5、活动表现（7分） （1） 表现积极7分 （2） 表现一般4分 （3） 出现失误分 6、开展活动 （1） 积极开展或协助其他部门开展活动分 （2） 开展活动敷衍了事扣2分 7、学办值班 （1）每不去一次扣分，一次通报批评，两次不去取消评奖评优资格，三次不去自动离职。 、 影视戏剧分院分团委 2013年4月15日 吉林动画学院