安全生产法律法规要点2012课件.pptVIP

安全第一： 一是要要认真落实“三同时”制度，从源头抓起，切实落实保护劳动者的生命安全和身体健康各项措施。 二是在生产过程中当生产和其他工作与安全发生矛盾时，要以安全为主，生产和其他工作必需服从于安全，这就是安全第一的原则。 坚持安全第一，是贯彻落实以人为本的科学发展观，构建和谐社会的必然要求；以人为本，就必须珍惜人的健康与生命；科学发展，就必须坚持安全发展；构建和谐社会，就必须构建安全社会。 预防为主： 就是要把安全生产工作的关口前移、重心下沉、超前防范，建立预教、预测、预报、预警、预防的的事故防范体系，通过有效的技术和管理手段，减少和防止人的不安全行为和物的不安全状态，这就是预防为主。 在可能发生人身伤害、设备和环境破坏的场合，事先采取预防措施，强化安全教育，提高员工安全素质，落实各项安全措施，严防安全事故的发生。 综合治理： 就是要遵循安全生产的规律，正视和针对安全工作的长期性、艰巨性、复杂性，重视安全隐患的广泛性和隐蔽性，针对安全事故的偶然性和突发性，抓住安全生产中的主要矛盾和主要环节，综合运用行政的、经济的、法律的等手段，在人管、技防、法治的多管齐下，有效的解决安全生产领域中存在的各种问题，才能确保安全生产。 中华人民共和国职业病防治法 共七章九十条 第一章 总则（1--13条） 第二章 前期预防（14—20条） 第三章 劳动过程中的防护与管理（21—43条） 第四章 职业病诊断与职业病病人保障（44—62条） 第五章 监督检查（63—69条） 第六章 法律责任（70—86条） 第七章 附则（87—90条） 职业病防治原则 一级预防：病因预防（群体） 预防、消除危害源头、三同时、预评价、效果控制评价 二级预防：早期发现、早期诊断、早期控制（群体） 工作场所定期职业危害现状评价 健康监护制度 三级预防：控制疾病恶化，挽救残存功能（个体） 职业病人的治疗与康复 保障职业病人的权益 事故调查处理流程示意图 （一）事故的责任追究 1、事故的民事责任 依据《工伤保险条例》，给予赔偿。实行无过错责任。不能因为职工有过错而免除和减少赔偿。 根据新的《工伤保险条例》赔偿标准为前一年人均可支配收入的20倍，以国家统计局数字为准。2010年全国城镇人均可支配收入为1.9万多元，2011年的赔偿标准为1.9 X 20万元。 2、事故的行政责任 行政处罚： 对于事故中存在的安全生产违法行为按照《安全生产法》《生产安全事故报告和调查处理条例》等安全生产法律、法规的规定给予责任单位和个人行政处罚。 第三十五条：事故发生单位主要负责人有下列行为之一的，处上一年年收入40%至80%的罚款；属于国家工作人员的，并依法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：????（一）不立即组织事故抢救的；????（二）迟报或者漏报事故的；????（三）在事故调查处理期间擅离职守的。 迟报、漏报、谎报和瞒报认定： 　　（一）报告事故的时间超过规定时限的，属于迟报； 　　（二）因过失对应当上报的事故或者事故发生的时间、地点、类别、伤亡人数、直接经济损失等内容遗漏未报的，属于漏报； 　　（三）故意不如实报告事故发生的时间、地点、类别、伤亡人数、直接经济损失等有关内容的，属于谎报； 　　（四）故意隐瞒已经发生的事故，并经有关部门查证属实的，属于瞒报。 .E:\事故案例\收买记者隐瞒矿难.ppt ..\事故案例\收买记者隐瞒矿难.ppt 第三十六条：事故发生单位及其有关人员有下列行为之一的，对事故发生单位处100万元以上500万元以下的罚款；对主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员处上一年年收入60%至100%的罚款；属于国家工作人员的，并依法给予处分；构成违反治安管理行为的，由公安机关依法给予治安管理处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 （一）谎报或者瞒报事故的；????（二）伪造或者故意破坏事故现场的；????（三）转移、隐匿资金、财产，或者销毁有关证据、资