如何在面试中更抢手.ppt

Corning Incorporated 如何在面試中脫穎而出- 你可以變得更搶手 - Agenda 企業界要什麼 企業界目前常用的招募及面談的方法 - 面談方法論 回答問題的技巧 上戰場前的準備 企業界要什麼 知己之彼- 企業對社會新鮮人的期望 4 Personal Competency Personal Functional Functional Competency People/Organizational Competency Project Management Team Management Problem Solving Communication Personal Competencies Customer Focused Results Oriented Forward Looking Entrepreneurial Rigorous Open Engaging Enabling Live in Corning Values Functional Competency Functional competency is varied based on the job employees performed Company will provide solid OJT to shorten learn curves People/Organization Competency Communication English Capability in speaking, listening, writing and reading Presentation skills Problem Solving Project Management Team Management 最看重的工作態度 Sources: 104 2007 Survey 企業界目前常用的招募及面談的方法- 面談方法論 - 企業想從面談中找到什麼訊息 人格特質 過去經驗 興趣 發展潛力 生涯願景 價值觀 專業能力 常用的面談及人才篩選方法 人格特質或其他心理測驗工具 非結構式面談 vs 結構式面談 個別面談 vs 小組面談 情境模擬 評價中心 (Assessment Center) 三段式問題陳述 What was the issue? How did you deal with it? What happened as a result? 回答問題的技巧 回答問題的技巧 解讀題意的能力 針對問題回答 化負面為正面的技巧 回答時要注意連貫性 答案長短適中,歸納系統化 Source: Lawrence Yeh, 2004, “你可以更搶手” 回答問題的技巧 言行一致的表現 不要批評過去的主管,同事,公司 少用負面字眼–我不能,我不想, 我無法 TOP35 面談題目 1.你覺得自己最大的長處為何?2.你覺得自己最大的弱點(缺點)為何?3.為什麼你值得我們雇用呢?4.你的工作中最令你喜歡的部分是什麼?5.對於目前的工作,你覺得最不喜歡的  地方是- TOP35 面談題目 6.你找工作時最在乎的是什麼?7.請談談在工作時曾經令你十分沮喪的 一次經驗8.你最近找工作時曾與哪些工作面談過? 應徵什麼職位? 結果如何?9.請你用英文介紹目前服務的公司10.如果我雇用你,你覺得可以為部門 帶來什麼樣的貢獻? TOP35 面談題目 11.你覺得自己具備什麼樣的資格來 應徵這項工作?12.談談你最近閱讀的一本書或雜誌13.你覺得要成為一位成功的(**)需要 具備什麼樣的特質及能力?14.你曾聽過我們公司嗎? 你對於 本公司的第一印象如何?15.你和同事之間的相處曾有不愉快的 經驗嗎?  TOP35 面談題目 16.如果這份工作經常要出差,出國,平 均每個月兩次,每次約五天,你可以 接受嗎?17.你自認為還有哪些方面可以再加強?18.如何由工作中看出你是個自動自發 的人?19.你通常從事什麼樣的休閒活動?20.你認為這個產業在未來五年內的 趨勢為何? TOP35 面談題目 21.你對於社團活動的看法如何?22.對於明知施行後會引起反彈的政策, 你仍能貫徹到底嗎?23.如果時光能倒流,你會選擇不一樣的 大學生活嗎?24.你認為”成功”的定義是什麼?25.如何兼顧事業與家庭? TOP35 面談題目 26.你覺得學生時代所接受的各項訓練 足以令你勝任這份工作嗎 ?27.你比較喜歡團隊合作的工作方式,還 是獨立作業?28.通常對於人的批評,你會