态度的重要.pptVIP

Attitude * 序 言 沒有卑微的工作，只有卑微的工作態度 而我們的工作態度完全取決於我們自己。  現實生活中，每個人所做的工作，都是由 一件件的小事所組成。所有的成功者也都 與我們做著同樣簡單 的小事！簡單說：決 定成功與失敗的原因 ，態度比能力更加重 要。 * 目錄： 第一章：態度決定一切 第二章：不要為自己找任何藉口 第三章：養成主動積極的習慣 第四章：這種事，不用老闆交代 第五章：把信送到加西亞 * 態度決定一切（4-1） 工作意味責任：多問自己「我做得怎麼樣」，就是一種責任心。責任心使得人們時時刻刻表現出一種令人信任的氣質，隨時隨地讓人感覺到這是一個優秀的人。 ?巴頓將軍 「自以為了不起的人一文不值。每個人都必須心 甘情願為完成任務而獻身。」 「ㄧ個人一旦自以為了不起，就會想著遠離前線 作戰。這種人是道地的膽小鬼。」 在作戰中每個人都應付出，要到最需要你的地方 去，做妳必須做的事，而不能忘記自己的責任。 * 態度決定一切（4-2） 勇敢承認錯誤：每個人一生都會或多或少、或輕或重地犯錯誤、做錯事情。從某種意義上來說，錯誤不可避免，它將伴隨你一生，無論你願意還是不願意。承認錯誤是需要勇氣的，但敢於承認錯誤、勇於承擔責任的人才值得信賴和重用。 華盛頓誤砍櫻桃樹 「我寧可損失掉一千棵櫻桃樹，也不願意你說謊 逃避責任。」 「敢於承認錯誤是一個人最起碼的品德，只有敢 於承擔責任的人才能在社會上立足，才能取得別 人的信任。」 道歉的力量 * 態度決定一切（4-3） 工作中無小事：生命中的大事都是由小事累積而成的，沒有小事的累積，是成就不了大事的。任何小事，都要求我們必須具備一種腳踏實地的態度。正是對這些小事的處理方式，決定了是否能成就大事。 Conrad Hilton Born: 25-Dec-1887 Birthplace: Socorro County, NM Died: 3-Jan-1979  「無論我們飯店遭到何等困難，希爾頓服務員臉 上的微笑永遠是顧客的陽光。」 沒有哪一件工作是沒有意義的， 每一件小事都有自己的意義。 * 盡職盡責才能盡善盡美：無論做什麼工作，都應該精通它，精通某一件事，比對很多事情都懂一點皮毛要強的多。請多思考： 自己是否仔細研究了工作範圍內的各個細節問題？ 在自己的工作領域你是否做到了盡職盡責？ 像水牛一樣勤奮：當你勤奮工作時，貸給老闆的是業績的提升和利潤的增長，而帶給自己的卻是寶貴知識、技能、經驗和成長發展機會，以及隨著機會而來到的財富，在勤奮中你與老闆獲得雙贏。 把工作當作自己的事業(不只為薪水) 用心去工作(靈活有效率的完成工作) 勞與逸的結合(適時獎勵自己和放鬆一下) 繼續努力(即使取得成功也不能鬆懈) 態度決定一切（4-4） ?林肯 * 不找任何藉口（2-1） 藉口就是推卸責任：藉口找多了，人會疏於努力，不再設法爭取成 功，而把大量時間和精力放在如何尋找一個合適的藉口上。 １９６８年墨西哥奧運會的馬拉松比賽中 ，坦桑尼亞的奧運馬拉松選手艾克瓦里吃力地跑進奧運體育場，他是最後一名抵達終點的選手。這場比賽的優勝者早就領了獎盃，艾克瓦里一人孤零零抵達體育場時，整個體育場已經幾乎空無一人。 紀錄片製作人格林斯潘遠遠地看著這一切，他好奇的走過去問他，為什麼要這麼吃力的跑至終點。 艾克瓦里輕聲回答：「我的國家從兩萬多公里之外送我來這裡，不是叫我在這場比賽中起跑的，而是派我來完成這場比賽的」 沒有任何藉口，沒有任何抱怨，職責就是他一切行動的準則。 ?製作奧運宣傳片而聞名的美 國導演巴德．格林斯潘 * 不找任何藉口（2-2） 沒有任何藉口：「沒有任何藉口」理念核心是敬業、責任、服從、誠實，這一理念是提升企業凝聚力、建設企業最重要的準則之一。 服從是美德：服從的人必須暫時放棄個人的獨立自主，全心全意去遵循老闆和公司的價值觀念。一個人在學習服從的過程中，對公司的價值觀念、運作方式，才會有更透徹的了解。 不要成為藉口的奴隸：杜絕找藉口的習慣，就必須養成好習慣： 為老闆加班(有大量事情會出現在下班後，也非上班時可解決) 主動承擔艱鉅任務(是訓練自己能力難得的機會) 對工作始終表現興趣和熱忱(沒人喜歡和悲觀厭世的人打交道) 不要做與工作無關的事 ?西點軍校培養出的董事長有一 千多名、副董二千多名、總經 理級有五千多名！ * 積極主動的習慣（2-1） 每天多做一點點：雖然我們沒有義務要做自己職責以外的事，但你也可以選擇自願去做，以鞭策自己快速前進。 不要只為薪水工作：不要刻意考慮薪酬的多少，而應重視工作本身給你創造的價值，從一個積極的學習態度來看，把工