澳门建筑业未来人才需求调研问卷.PDFVIP

澳門建築業未來人才需求調研問卷 調研單位：澳門城市大學商學院 2017 年3 月 澳門建築業未來人才需求調研問卷 填寫需知 填寫問卷時請細閱下列注意事項： 企業負責人 若填表人屬於企業負責人，請填寫問卷的各部份(即第一至第四 部份) ，並按企業的實際情況作出填寫； 專業人士 若填表人並不是企業負責人，以專業人士/技術人員身份填寫，則 第一部份不用填寫 ；在填寫第二、三、四部份時，請以個人在本身企業服務的 情況作出填寫；關於第三部份人資能力要求，可按本身服務企業對各所需職位 的聘任要求作出填寫； 聘用人員的統計 關於第一部份人力預測，主要對企業目前所聘請的建築行業 人員進行深入的調查，請企業對其直接聘用的員工及採用外判方式聘用的人員 進行統計及填寫於調研問卷中； 未來人力的預測 第一部份人力預測中，關於預測未來3 年及6 年員工總數 ， 請按以下的思路作出考慮：這方面人力資源的預測，請按照企業自身的現有條 件及資源，比照過去的業務及營運經驗，在澳門現有經濟發展狀況下，評估若 要維持企業的規模和競爭力 ，並按計劃向前發展的考量下，預測未來3 年及6 年需要聘請的各類型員工數量，才能滿足企業自身的發展需要； 同類型工種合併填報 若企業出現多個同類型工種均聘用同一類人員執行， (例如砌磚、砌石、雲石鋪設等均由泥水工負責) ，若存在無法分拆填寫的情況， 則可合併填報，但必須在空白欄位加以說明，指出所合併的工種職務崗位； 建築業從業人員的分類 為了能更有系統及科學地對建築業從業人員進行調 研及分析，問卷中對於建築業從業人員的類型，按其責任分工及職務特性進行 了分類，當中分為專業人士、技術人員及技工等三大層級，這方面詳細的介紹 可參考附件的建築業從業人員分類架構的定義及說明。 1 建築業從業人員分類架構 定義及說明 建築行業是一個十分獨特的行業，其所涉及的工種相當多、技術要求高，行業 結構存在一定的複雜性；然而，在分析不同工種在行業中的運作時，卻存在著一定 的共通性，因此，我們可歸納出符合建築行業運作的從業人員架構，具體情況如下： 專業人士 專業人士指具有專業技能的人員，能將專業技能應用於多項技術活動，且能運用其 知識及經驗領導工作發展；另一方面，專業人士在角色上應肩負專業上的責任，具 有拓展自身專業知識的能力；一般而言，專業人士需具有專上的教育程度，部分的 專業領域更需具有相應的專業資格；例如：建築師、土木工程師、機電工程師等； 技術人員 技術人員指技能等級介乎專業人士與熟練技工之間的人員，曾受一定的教育、訓練 以及具備實務經驗，工作上主要協助專業人士執行職務，並承擔部分技術責任。這 類人員與技工不一樣，主要從事建築/工程管理方面的工作，也可視為技工與專業 人士的管理介面，在專業技術及經驗方面具有一定的要求；例如：地盤總管、監工、 助理安全主任、測繪技術人員等； 技工 技工指特定工種的技術工人，由於建築行業所涉及的工種繁多，因此這部分的人士 佔整個行業的從業人員要算大多數；一般情況下，按技能水平可將技工分為熟練技 工(即所謂的大工、師傅) 、半熟練技工(即所謂的中工)及學徒(即所謂的小工、普通 工人) ；此處所指的特定工種含蓋建築範疇施工的各類項目，常見的例如：泥水工、 木工、紮鐵工、油漆工、門窗工等； 熟練技工(大工) 指能在極少指示及督導下，將有關技術及知識應用於工作上。一 般而言，熟練技工須持有技能測試證書或具備等同的學歷及經驗，以便有足夠的專 門知識，學習新技術，以配合日新月異的科技發展；目前而言，本澳只有小部分工 種可由勞工局進行技能鑒定及發出證書，而對於熟練技工須持證上崗的要求並未普 及；