女性增员的课件.pptVIP

女性增员 分公司营销培训部 2007年3月 课程大纲 1、增员女性的成功案例 2、增员女性的优势 3、如何增员女性 女性是维持家庭及社会和谐的支柱 增员女性的成功案例 日本的推销之神----柴田禾子 亚洲最大团队的领袖---金爱丽 河南新华连续三届高峰会长---白秀兰 有家庭主妇到高峰会会长，推销皇后， MDRT会员 我们身边的杰出代表： 王玲芝：由克服重重阻碍到寿险的颠峰MDRT会员 刘向丽：从冲破家庭的阻力到寿险的颠峰MDRT会员 韩芝萍：由共产党员到高峰会会员 现象：团队中80%的业务来源于女性 获奖中80%多为女性 究其原因为何？ 我们一起分析一下 女性的优势 1、女性比较适应较积极的行销工作 2、女性让客户有更高的信任感 3、女性对工作的忠诚度更高 4、人寿保险是在感情的基础上推销出去 的，女性有广阔的目标市场 5、女性的耐性与意志力较男性强 6、从行销角度看，女性给人的压力相对小些 7、从人的心理来看，女人被接受的程度更高一些 增员女性的市场 有野心，但无升迁渠道的女性 必须依赖工作收入来抚养子女的女性 丈夫有钱，但她极度空虚的女性 推销女性用品的女性推销员 女服务员 空姐 热心社区工作的妇女 从事社会福利工作的妇女 女性会