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营销研究JMW-ZD-RL-056关于不胜任岗位要求员工的处理办法
文件编号 JMW-ZD-RL-056
版 本 A/0
页 码 2 of 6
文件名称 关于不胜任工作岗位员工的处理办法 首版日期 2013-09-25
文件制/修订记录
修订
序号 文件制/修订内容、概要 制/修订人 制/修订日期
状态
颜春华
01 A/0 内容拟定、发布 2013-9-28
庄志宁
02
03
04
05
06
07
08
09
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11
12
13
14
受控
受控文件不得私自影印
文件编号 JMW-ZD-RL-056
版 本 A/0
页 码 3 of 6
文件名称 关于不胜任工作岗位员工的处理办法 首版日期 2013-09-25
目 录
一、 目的：4
二、 适用范围： 4
三、 处理办法： 4
四、 附件6
受控
受控文件不得私自影印
文件编号 JMW-ZD-RL-056
版 本 A/0
页 码 4 of 6
文件名称 关于不胜任工作岗位员工的处理办法 首版日期 2013-09-25
一、 目的：
随着九牧王股份有限公司（以下简称“公司” ）发展日益壮大，对于人才能力的要求更
趋多样化，基于未来组织对人才能力与绩效需求，为规范公司对不胜任工作岗位员工的处理
办法，提升员工的岗位胜任力，特规定如下：
二、 定义：
本办法所指的不胜任工作岗位是指已过试用期的正式员工不能按要求完成劳动合同中
约定的任务、岗位说明书规定的
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