西宁市总工会加强三基建设活动上半年进展情况.docVIP

适应新形式把握新常态 推进工会工作创新发展 ——市总工会 “三基”建设重点工作开展情况 西宁市各级工会在同级党政和上级工会的正确领导和大力支持下，全面贯彻落实党的十八届四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，按照全总、省总、市委工作部署，把“三基”建设与全面深化改革结合起来，与服务工会工作结合起来，与服务职工群众、不断改进工作结合起来，创新实践、主动作为，转变作风，认真履行职责，千方百计服务职工，推动了全市工运事业的健康发展，赢得了职工群众的广泛赞誉和信赖。 一、夯实组织基础，完善基层组织网络。 （一）狠抓基层工会组建工作,努力构建“小三级”工会组织网络。结合西宁实际，因地制宜，因企施策，建立健全乡镇（街道）地区工会——村（社区）工会联合会——行政机关、企事业单位工会“小三级”基层工会组织网络。针对乡镇（街道）、社区（村）工会组织工作不规范、作用发挥不明显的突出问题，把侧重点放在选好配强工会主席上，研究制定一系列规范性意见，明确乡镇（街道）、社区（村）两级工会的组织称谓、职能定位，指导协调乡镇（街道）地区工会、社区工会联合会工会主席按党政同级副职配备，乡镇（街道）党（工）委副书记兼任地区工会主席。目前，我市77个乡镇（街道）全部成立了地区工会，959个社区（村）成立了工会联合会。在巩固乡镇(街道)工会建设的同时，发挥其引领带动作用，推进村(社区)工会建设，进一步夯实了乡镇(街道)工会基础。开展争创“六好乡镇地区工会”活动，实现了乡镇（街道）地区工会由“建工会”到“有工会”，由“像工会”到“是工会”的跨越。创建“示范社区（村）工会”，逐步达到规范要求，做到了“四有”，即有牌子、有章子、有制度、有档案。“小三级”工会组织网络的建立，形成了一级带一级，一级对一级负责，上下联动、相互促进的良性工作格局，为更好地开展工作奠定了基础。 （二）突出重点，稳步推进工会组建和发展会员工作。按照“哪里有职工，哪里就要有工会组织”的原则，以《全国工会基层组织建设工作管理系统》信息做为企业建会的主要依据。在抓好规模以上企业建会的同时，重点抓“区域”、抓“覆盖”。全市企业法人单位建会率达到93%以上，职工入会率达到93%以上。其中从业人员25人及以上的单位要建立工会委员会，25人以下的组建工会小组。一是突出抓好新建企业、新社会组织建会工作。依据工会基层组织信息管理系统,督促指导着力抓好投产一年以上未建会企业建会工作。积极适应产业活动单位数量较多、发展较快、建会易被忽略的实际,着眼社会组织不断发展壮大、农业企业蓬勃发展的新形势,突出抓好产业活动单位、农业企业的建会工作,坚持把符合条件的社会组织作为建会重要领域,积极争取政府有关部门支持,通过创新工会组织形式,努力实现工会组织的广覆盖。从全规模以上企业数量占比小、职工数量占比大的实际出发,在抓好规模以上企业普遍建会的基础上,坚持抓大带小,把25人以上非公有制企业作为建会重点领域,转变建会方式,借鉴成功做法,实行重点帮助指导、重点调研督查、重点考核激励,充分发挥其示范作用。完善“源头入会、凭证接转、属地管理”机制,创新农民工、劳务派遣工加入工会的方式,建立完善双向维权机制,最大限度维护农民工和劳务派遣工的合法权益,把包括农民工在内的广大职工组织到工会中来。掌握区域内农业专业合作组织、大型建筑项目、主要物流（快递）、家政公司等企业的基本情况，创新农民工、劳务派遣工入会方式，建立完善双向维权机制，切实做好农民工会员发展工作年底农民工会员数量较2014年增长。2015年 - 12 -