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暂时未找到工作,会怎们选择? Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 面试时最担心测试的是什么? Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 薪资待遇,是大学生求职时最为关注的内容之一,也是求职者面试时较难把握却无法回避的话题.调查发现,针对不同学历层次的毕业生,目前用人单位所能提供或愿意提供的工资水平在总体上有一个比较明确的框架,即默认标准. 省调查数据:薪酬定位有大致框架 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 大专生合理薪酬: Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 本科生合理薪酬: Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 硕士研究生合理薪酬: Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 博士研究生合理薪酬: Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 九、用人单位对毕业生要求 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 调查显示,有36%的用人单位最注重毕业生的所学专业,18%的用人单位最在乎学历,16%的用人单位最看重实践经验;在其他条件相同的情况下,有22%的用人单位会优先考虑成绩优秀的毕业生,共有43%的用人单位会优先考由具工作经验或有学生干部背景的毕业生。综合来看,专业对口、学以致用且具有一定的组织管理能力的毕业生能得到大多数用人单位的认同。 调查表明1:专业与实践经验最受关注 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 大学生首先要做的、也是最本职的工作就是——修好自己的学业、掌握扎实的专业知识,其次是要有意识地加强社会实践与工作实习方面的锻炼,注重培养各种能力. 忠告: Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 大学生首先要做的、也是最本职的工作就是——修好自己的学业、掌握扎实的专业知识,其次是要有意识地加强社会实践与工作实习方面的锻炼,注重培养各种能力. 忠告: Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 大学生首先要做的、也是最本职的工作就是——修好自己的学业、掌握扎实的专业知识,其次是要有意识地加强社会实践与工作实习方面的锻炼,注重培养各种能力. 忠告: Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 对于求职学生的毕业院校,用人单位的重视程度(选择率为9%)甚至低于对生源地的要求(选择率为1

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