S第1章-商业伦理：沟摩能力量与规则.pptVIP

1.2.4 跨国企业经营中的商业伦理与社会责任问题 人类进入21世纪以后，在世界经济全球化的背景下，来自不同文化背景的人们因民族文化、价值观念和行为方式不同而产生的思想误解和伦理摩擦，而这些正是一些跨国企业经营失败，并使其全球战略陷入困境的一个关键原因。所以，关于跨国企业经营中的伦理与社会责任问题，也就进入了当代企业伦理学家的研究议程。对此进行较多探讨的有托马斯·唐纳德森、理查德 ·T· 德乔治和弗里切等人。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 1.2.4.1 “社会综合契约” 各国学者关注普遍适应性的国际企业伦理标准探索。在跨国企业经营伦理研究方面，当代企业伦理学家面临的最大难题，就是要建立起一套既具有全球普遍适应性，同时注意到不同民族文化传统差异的国际企业伦理标准。为此，唐纳德森和托马斯·邓菲进行了富有意义的探索，提出“综合社会契约理论”。综合社会契约理论“试图为（全球）企业提供一种广泛的社会契约理论”，“为企业伦理学提供一个既是（国家）多元的又是（全球）约定俗成的基础”。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 1.2.4.2 商业伦理的差异与趋同 各国学者非常重视研究跨国企业经营中的伦理挑战及发展前景问题。企业在跨国经营中必然会面临着比国内经营更为严峻的伦理挑战，当代企业伦理学家对其影响根源进行了深入的探讨，认为主要源于两个方面： Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 第一，由于各国重要的社会政治结构、国家经济制度不同，文化传统与价值标准有别，不同国家的企业伦理准则肯定有很大的差异。“不同的文化价值观和制度体系必然意味着人们不总在一个人‘应该’做什么上达成共识，外派经理人员可能会遇到当地商业管理违背其文化敏感性及其母国法律的处境”。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 第二，各国之间存在着不同的伦理差距。这里的伦理差距不是指一个国家比其他国家拥有伦理水平更高的文化，而是指一个国家的政治、法律及社会制度为该国的企业遵循伦理标准制造了比其他国家更大的和更具有强制性与规范性的压力与要求。譬如，一个国家对商业行贿和工业污染的制裁可能比另外一个国家更为严厉和强制。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 商业伦理的关键：知行合一，贵在执行 企业文化和价值观，是企业把正确的伦理落实到每个员工行动中的最好的媒介。然而，要成功塑造一个包含商业伦理的价值观，叶陈刚认为，企业的首席执行官应该成为首席道德官， “不是说CEO一定要去担当首席道德官的职务，但是，他应该比企业其他人对伦理有先知先觉，只有这样，才能引导员工完善。” Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 第1章 商业伦理：功能力量与规则 道生之，德畜之，物行之，势成之。是以万物莫不尊道而贵德。 道之尊，德之贵，夫莫之命而常自然。 故道生之，德畜之；长之育之；成之熟之；养之覆之。生而不有，为而不恃，长而不宰。是谓玄德。 ——老子《道德经》 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 当我们置身于挥之不去的空气雾霾中，当我们面对化学蔬菜、有毒大米、抗生素奶品而无从选择时，当我们收入