心言手语协会.pptVIP

协会运作 组织建设 制度建设 文化建设 组织活动 走进大学，走进心言，放飞梦想 组织建设 制度建设 会员流失 个人工作原因，因为参加了学校、院系、班级、其他社团的活动，已经很多次没来了，所以不想继续留下来 个人生活原因，因为自己谈朋友了，还有经常接见远来的同学以及周末回家了，所以退出了社团 个人学习原因，因为协会上课的时间和自己专业课的时间冲突或是参加其他培训，所以没时间参加协会活动 会员流失 个人态度原因，因为自己没有兴趣了，不想再干什么了，所以干脆直接就退了 个人考虑原因，感觉学习手语和自己的专业并不符合，没有太大的使用价值 协会培训原因，感觉我们协会在教课时内容简单，形式单一 会员流失 协会工作失误，没有太大的适用范围，而且没有一个可以交流的平台，不可以经常参加社会实践，不能充分和别人交流 协会部长原因，部长没有能够真正关注他们，有时候没有迅速传递协会的活动 协会管理松散，部长的积极性不高，有时会缺席上课 * 心言手语协会团务建设部 成立时间：2007年 团支书：胡辉 21世纪，什么最重要？ 人才！ 我们协会，什么最重要？ 会员！ 宗旨：提高自我，服务他人 理念：我们是一家人 提高自我，服务他人 制度建设 文化建设 组织活动 我们是一家人 组织建设 1.明确目标 2.服务会员 3.加强指导 “高型管理结构” 1.会长团支书管理部长，部长管理会员。 2.团建部三名干事，另外在各部各抽调一名干事兼职团建 部干事 1.内部发展 2.外部拓展 3.规章制度 4.思想认识 5.社会实践 6.知识结构 7.任务检查 组织建设 思想建设 干部建设 载体 部长管理制度 干事制度 办公室值班制度 招新制度 日常教学制度 资产制度 财务管理 会议制度 活动制度 请假制度 换届制度 培训制度 协会环境 协会仪式 价值观念 文化网络 管理实践 领军人物 团组织生活 1.走进大学，走进心言，放飞梦想； 2.不一样的生活，不一样的温馨； 3.冬天来临，温暖不停； 4.爱心之行，友谊之旅。 部长动员 1.权益保障； 2.管理培养； 3.流失调查。 课外拓展 1.情系彭瑶，爱撒经院 2.放飞梦想，成长启航 3.热情澎湃，无限风采 4.手语学习，积极热忱 不一样的生活，不一样的温馨。 寒冷来临，温暖不停 爱心之行，友谊之旅 情系彭瑶，爱撒经院 放飞梦想，成长启航 热情澎湃，无限风采 手语学习，积极热忱 再精简的组织也有运作的不备； 再完善的制度也有执行的不力； 再深厚的文化也有贯彻的不当； 再精彩的活动也有筹备的不精。 管理脱节 1 理念零散 2 时间矛盾 3 监督不力 4 执行上 监督上 制定上 制定上过短； 修改上过迟； 认识上过浅； 传播不到位； 贯彻不全面； 执行不落实； 监督难执行； 惩罚难落实； 资料难反馈； 文化宣传上：形式单一，途径有限； 文化贯彻上：内涵隐晦，传播分散； 文化发展上：把握不当，难以创新。 文化建设 *