做一个有责任心的人概念.ppt

做一个有责任心的人 ; 做一个有责任心的人;责任是什么？责任是分内应做的事情。也就是承担应当承担的任务，完成应当完成的使命，做好应当做好的工作。 责任就是对自己要求去做的事情有一种爱。 ——歌 德 ; 何谓 责任心就是一个人要对自己的所作所为负责，也就是说, 所有做事的动机, 做事的行为都是由你发自内心的去做. 只有心中有责任心, 才有可能达到预期的效果甚至超过预期, 获得更好的结果。; 她，一次次的冲进教室，救出一个个孩子，却将自己青春定格在２６岁，她，叫袁文婷。;在美国流传着这样一个小故事： 一个11岁的男孩在踢足球时踢碎了邻居家的玻璃窗，人家要求索赔12.5美元。闯了祸的男孩向父亲认错后，父亲让他对自己的过失负责。可小男孩没钱，父亲说：“钱我可以先借给你，但一年后要还我”。在随后的半年时间里，这个男孩打工赚钱，终于还清父亲的12.5美元。 ;这是个要负责的新时代，这个时代不是逃避责任，而是要拥抱责任！ ——美国总统奥巴马 就职演说词 ; ; 1.这是我的船 公司是个人才华施展的天地，是个人实现理想的平台。在当今企业，员工必须树立“这是我们的船”的理念，把自己当做是这艘船上的一名出色的水手，用心去打造这艘属于自己的“船”。 ; 2.永远没有免费的午餐 企业作为市场经济的产物，它为员工提供生存，发展基础，但这种给予不是免费赠送，而是以员工努力为企业奉献价值为前提的。 ;著名投资专家 约翰·坦普尔顿;4.努力工作，不止为了公司 职场上很多人都会有这样的思考：你在为谁工作？ 而答案通常是两种：一种认为是在为公司工作，另一种认为是在为自己工作。 很多时候，努力工作，不止为了公司，更是在为自己工作，为未来工作。 ; 5. 正确认识企业和员工关系是“负责”的前提 “负责”是一种积极的态度，作为一名员工，不能被动的等待别人告诉你去做些什么，怎么做，而是要主动了解自己应该做些什么，能做什么，怎样才能精益求精，做的更好，并且认真的规划，然后全力以赴地去完成，这样的态度才能称得上“负责”。 ; 6.得过且过的根源是误读了企业和员工的关系 如果把工作当做是向公司“交差”，不能做到心系公司发展，极有可能滋生“得过且过”的思想。;美国康奈尔大学曾经做过一个有名的“青蛙试验”,试验人员把一只健壮的青蛙投入热水锅里，青蛙马上就感到了危险，拼命跳出热水锅。试验人员又把这只青蛙投入到冷水锅里，然后开始慢慢给锅加热，随着水温的逐渐升高，青蛙却没有在水温缓慢的变化中感受到危险，最后，一只活蹦乱跳的健壮青蛙竟活活给煮死了。 ;三 做一个有责任心的人; 2.做一个有责任心的人 在很多企业里，我们发现不少人未必是学历最高或业务最拔尖的，但他们却同样深得老板的信任和同事的尊重。 有责任心的员工能勇敢接受挑战，克服困难，他们决不会因为因为挫折而放弃履行责任。; 3.责任体现价值 责任是有价值的，不同性质，不同程度的责任也就会体现不同的价值，被赋予责任就意味着别人的信任 所有成功的人，都有一个共同的品质——责任感。富有责任感的员工就富有开拓和创新精神，他们会想尽一切办法来完成公司交给他们的任务，会尽一切能力展现自己最大的价值。 ;一份责任心，成就一个企业; 王老吉第一时间宣布捐款 ----100000000 元人民币; 4.主动承担责任 勇敢地承担责任，无论对于自己还是社会都将是问心无愧的。任何时候，我们都不能放弃肩上的责任，扛着他，就是扛着自己生命的信念 当公司有高难度的工作时，就要站在上司面前，大声说“交给我吧，我将尽全力的完成这项任务。”; 5.放弃责任的后果 放弃了对社会的责任，就意味着放弃了在这个社会中更好的生存机会。放弃了对公司，对工作的责任，那就失去了在挑战中成长的宝贵机会，也就等于放弃了获得事业成功的机会。;不该发生的医疗事故; ———启示录; ———启示录; ———启示录;6.负责是美德，也是习惯 责任心是一个优秀员工必须具备的素质，同时又是一种习惯行为，而不是一时心血来潮。 当我们将负责当成一种习惯时，就能从全身心地投入工作的过程中找到快乐，公司给了我们工作的机会，给了我们发展的机会，我们每个人都有责任，有义务地去做好每一项工作，都应该为公司尽好自己的责任。;四 对工作负责，就是对自己负责; 2.把工作看做使命 使命就是不容商量，必须完成的任务，使命不讲借口，不打折扣。 把信送给加西亚的故事 无论是卑微的岗位上，还是在重要的职位上，优秀的员工都能怀着使命感，并表现出负责的精神，因为