西方社会心理学界近年来关于偏见研究的综述_动机及群际关系维度_陈巍.pdfVIP

·应用研究· 社会心理科学 第 卷 总第 期 年第 期 总第 页 27 133 2012 4 426 西方社会心理学界近年来关于偏见研究的综述 ———动机与群际关系维度 陈 巍 摘 要：本文从动机与群际关系两个方面介绍西方学者对于偏见的最新研究成果。这些研究探讨了产 生偏见的各种动机因素、探索了产生或者消除偏见的各个社会因素及其相互关系。这些研究 采用的研究手段包括：实验法，田野研究以及结构方程模型。在社会认知思潮兴起的今天， 这些传统取向上的研究对社会认知研究具有指导和借鉴意义。 关键词：社会心理学 偏见 群际关系 动机 配偶所得到的 “边际利益” （ ）大 marginal fitness 1.前言 于女性。这种男女性别间的根本差异造成了同性 内竞争强度上的差异。男性为了取得配偶而争斗 从群际关系角度探讨偏见涉及一个重要概念， 的强度远大于女性，他们会采取冒险，激进和危 即 “种族中心主义”① 。萨默在 1906 年最早提出 险的策略去消灭，削弱同性竞争者。Tooby and （ ）在他们的书 “ 这个概念。之后Sherif 在 1961 提出了现实冲突理 Cosmides 1988 The logic of the 论，这一理论把竞争的观念引入群际研究领域。 risk contract of war”中说：虽然男性的策略风险极 在群际关系领域做出最大贡献的是Tajfel 和Turn- 大，但是他所带来的补偿也是巨大的。这种零和② （ ）的竞争模式使得当群际冲突产生时， er。首先，他们通过最简群体实验范式测量了能 zero- sum 够产生群际关系的最小条件。其次，他们明确提 男性成员会极力采取激进措施以控制其他群体， 出了基于内群体偏爱和外群体歧视所产生的情感 避免被控制。而女性虽然也有可能在群际冲突中 因素，即自尊感。这使得从动机角度探讨偏见问 损失惨重，但她们所获得的补偿却很少。没有男 题的研究取向更加明确。本文将介绍西方学者从 性那样高风险高回报的模式，所以对女性来说她 动机和群际关系角度对偏见进行研究的最新成果。 们不像男性那样存在企图支配其他群体的动机。 Navarrete 和McDonald 采纳进化心理学的观点后认 2.动机视角的偏见研究 为男性和女性在处理外族男性入侵者的问题上有 着不同的应对模式。而这种应对上的差异形成了 和 （ ）从进化心理学 男女外群体歧视的不同的动机根源。Navarrete 和 Navarrete McDonald 2010 的角度出发探讨两性产生偏见的不同动机。根据 McDonald 认为男性的偏见产生于他们的支配性动 达尔文的物竞天择学说，女性比男性在生殖繁衍 机，而女性关于外群体偏见的动机与男性不同。 上所付出的成本大得多。因此男性通过取得多个 一方面女性是群际冲突的受害者，另一方面生殖 作者简介：陈巍，贵州师范大学教育科学学院，基础心理学专业，研究方向：社会心理学，现状：硕士研究生在读。 42 社会心理科学 第 卷 总第 期 年第 期 总第 页