综合部各岗位职责.doc

综合部部门工作职责 综合部是总经理直接领导下的公司综合办事机构。其基本职责是： 一、行政文秘工作 1、组织并安排公司内外的各类会议，并做好相关会议纪要。 2、完善和修订公司的各项规章制度并督促各部门严格遵照执行。 3、负责起草、审核、发布公司有关文件，并完成公司各类重要文档的收发登记和归档工作。 4、负责公司各类邮件书报的收发和传递，以及公司内部各类业务凭证的印刷。 5、协调各部门关系，若发现问题，做到及时反馈，及时解决，促进公司各项工作顺畅开展。 二、信息化管理 1、负责公司总部、分公司及办事处网络、电脑软硬件的安装和维护工作。 2、根据公司和相关部门的要求完成数据管理信息系统的开发设计和维护工作。 3、对相关人员进行不定期的电脑软硬件操作使用培训。 4、定期完成公司网站的信息整理和发布工作。 三、人力资源管理 1、负责完成员工招聘、录用、离职以及各项社会保险福利的缴纳等基本人事工作。 2、制定和完善公司各项人事制度，并负责落实人事制度中各项内容所涉及的工作。 3、发布员工每月绩效考核办法，并按时完成员工月度绩效考核以及劳务人员的工资核查和工资交付工作。 4、负责制作和管理公司员工的工作制服，胸卡、工作名片，按照公司员工手册的规定，负责公司的综合办公环境治理，并监督员工的各项行为规范。 5、负责制定公司的年度培训计划，并协助各部门组织安排好各项培训活动。 6、提出公司“凝聚力工程建设和团队建设”可行性方案，并负责跟踪进度和落实方案。 四、后勤总务工作 1、负责公司日常所需办公用品、低值易耗品的采购，做到货比三家，质量上乘，价格合理。 2、完成办公用品、低值易耗品和固定资产的建帐、保管、发放及有关登记工作； 3、对公司总部、分公司和办事处等办公场所的固定资产和办公设备进行定期检查核对。 4、负责定购飞机票、火车票和饭票，会务订餐、订房，以及有关物品的采购与发放等后勤服务工作。 、负责礼品的收发登记及储运协调管理，并提供每月库存礼品汇总清单 、严格遵守工作保密制度，诚实守信，不泄露工作中的机密。 、完成公司领导临时交办的其他工作任务。 组织并协助各部门进行招聘负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果 4办理公司人员的入职、转正、异动、离职等流程； ――负责进行各类检测设备日常维修、维护、保养，保证设备正常运行；检查各类检测设备安全、警示性标识，避免设备事故； ――负责生产过程工作质量的检查 ――负责质量反馈表单的填写及传递，对处理结果的接收验证，当天质量报表的填写； ――负责检验人员的统一调配，合理安排工作班次，严防错检漏检； ――负责进厂建造人员的陪同接待，出具建造所需各种检测报告； ――配合营销出具客户所需的出厂检测报告、合格证、质量证明单复印件等资料； ――负责检验人员的考勤管理； ――编制各类检测设备操作规程，保证设备使用效果； ――完成领导安排的其他工作。 绩效指标及权重： 1、及时准确实施产品检试验工作。无错漏检事故发生，权重为15％；2、检试验记录填写完整清晰，权重为10％；3、正确出具产品合格证、质量证明单，权重为15％；4、做好设备仪器的维护保养，设备仪器均在检定期内使用，权重为10％；5、相关标准、文件的保管，权重为10％；6、协助部门经理做好检试验工作，完成领导交办的各项工作，权重为20％；7、工作态度、出勤情况等，权重为20％。 质量控制改进建议，为加分项。 任职资格: 教育背景: ◆大专及相关技术等级证书。◆受过培训。 ◆8年以上管理相关工作经验。 ◆熟练操作检测设备及量具； ◆熟悉掌握所检验产品的工艺要求及判定准则； ◆能够妥善处理好人际关系。 ◆有一定的文字表达能力。 产品检验员 职位名称 产品检验员 职位代码 所属部门 质量管理部 职 系 职等职级 直属上级 产品检验员主管 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要: 按照公司检验标准及时、准确实施产品检查、试验，把好产品质量关。按相关要求，做好相关记录。 工作内容: －－按照公司检验标准及时、准确实施产品检查、试验，把好产品质量关。 ――检试验记录填写完整、清晰。 ――正确出具产品合格证、质量证明单。 ――做好设备仪器的维护、保养工作，检试验设备仪器均在检定期内使用。 ――做好相关标准、文件的保管工作。 ――做好检试验结果的统计工作。 ――完成部门经理及主管交办的其它工作。 绩效指标及权重： 1、及时准确实施产品检试验工作。无错漏检事故发生，权重为20％；2、检试验记录填写完整清晰，权重为10％；3、正确出具产品合格证、质量证明单，权重为20％；4、做好设备仪器的维护保养，设备仪器均在检定期内使用，权重为10％；5、相关标准、文件的保管，权重为10