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2016禁酒令空军心得体会一:
据《人民日报》消息,十八大报告指出,要加快推进国防和军队现代化。建设强大军队,必须从严治军。去年12月下旬,中央军委印发《中央军委加强自身作风建设十项规定》,要求在接待工作中不安排宴请、不喝酒等。“禁酒令”一出,格外引人关注。如今,中央军委“禁酒令”已经满月,执行情况如何?近一个月来,记者借对一些部队采访之机进行明察暗访。发现以“禁酒令”为契机转变作风在许多部队蔚然成风。
空军机关主管部门介绍,空军在所有单独驻防的团以上单位设立举报电话。同时,在全国各地明确了174个检查“禁酒令”责任区,指定牵头单位和责任人,各级各部队经常性组织不打招呼的检查。仅空军机关就多次派出工作组,采取着便装、乘出租车等方式,对驻全国45个大中城市空军部队执行情况进行突击检查。先后有9名师以下军官、文职干部因工作日午餐饮酒,受到降职、降衔、降级处理,有40名士官、职工因酒后驾车受到严重警告、辞退处理。
济南军区某集团军的团保障部部长李锐深有感触:“以前应酬总少不了喝酒,耽误了不少工作。有了‘禁酒令’,我可以理直气壮地一头扎在车炮场,泡在修理间。不到一个月,某型火炮底盘的技术革新就取得了实质性的进展。得感谢‘禁酒令’!走进师、团机关的每个办公室、餐厅,都能看到全师统一制作的禁酒令宣传展板。干部、战士的口袋里都有一枚名片大小的禁酒令卡片,正面是禁令内容,背面是监督举报电话。除了举报电话,师在局域网设立了网上举报信箱。在节假日、周末等重点时机,还要派监督员进行巡视……
在部队内部,“禁酒令”的成效开始显现在经费管理、官兵身体健康等各个方面。成都军区某师去年初干部体检时,营以上干部有35%存在着不同程度的脂肪肝、高血脂、高血压等问题,今年体检显示,因饮酒造成的各种症候明显减少。
2016禁酒令空军心得体会二:
一纸命令禁住了多年难禁的陋习,令行禁止、不打折扣的好作风正在回归。请看记者发自空军部队的新闻调查——
谁能想到部队营区也在严查“酒驾”?
11月初,记者赴空军部队采访,看到营门口放置着酒精检测仪,哨兵正在对进入营区车辆的司机进行酒精检测。陪同采访的干事张雷解释道:“哨兵不仅对司机进行酒精检测,对其他官兵也进行检测。空军‘禁酒令’明文规定,每个独立驻防的单位都必须对官兵进行常态化酒精检测。”
说起空军“禁酒令”,许多官兵并不陌生。2008年8月1日,空军以命令的形式颁发“禁酒令”。
“当初制定‘禁酒令’,是为了防止官兵过度饮酒引发各类危害和事故。”经历了“禁酒令”整个制定执行过程的空军参谋部部队管理局副局长裴宇飞告诉记者,“过去,空军部队曾发生过因饮酒引发的事故案件和问题。”
空军“禁酒令”执行之初,一年内就有9名师以下军官、文职干部因工作日午餐饮酒,受到降职、降衔、降级处理,4名士官、职工因酒后驾车受到严重警告、取消士官资格处分或辞退处理。
然而,随着时间推移,少数官兵违规饮酒的现象仍有发生。个别领导和机关落实“禁酒令”不严格,追责宽上严下,有的甚至带头寻找规定漏洞,找各种借口不落实规定。
古田全军政工会两年来,全军部队强力推进正风肃纪,集中开展教育整顿,正本清源、拨乱反正,力度之大、成效之好、社会反响之强烈,令人鼓舞、催人奋进。今年4月中旬,空军部队趁热打铁,在执行“禁酒令”的基础上,又制定了《从严贯彻执行空军“禁酒令”措施》,被网民称为史上最严“禁酒令”。
2016禁酒令空军心得体会三:
空军的“禁酒令”,禁住了多年难禁的陋习。这一禁令之所以能落地生根,产生从“禁酒”到“禁久”的效果,就在于制度设计没有留下“暗门”和“天窗”。
一项制度科学不科学、完善不完善,关键就是看是不是有漏洞、有盲区,能否全覆盖、零容忍。如果只管下级不管上级,只管部属不管领导,制度设计必然会流于形式,也不可能得到很好地执行。空军制定的“禁酒令”,强化了领导责任,发挥了群众监督,给出了惩戒措施,真正使制度成了人人受约束带电的“高压线”。
“制度问题不解决,思想作风问题也解决不了。”制度是为了治本的,设计必须科学。一旦制度有“天窗”,就会形成“破窗效应”,使制度失去严肃性、权威性。只有坚持于法周延、于事简便的原则,围绕“权力、责任、担当”设计,利于执纪、监督、问责,不因时而驰、不因人而废、不因事而松,才能防止跑冒滴漏、脱轨越界,让制度发挥恒久作用、产生治本效力。
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