“雁过拔毛”式腐败问题专项整治工作总结3篇2016.docVIP

“雁过拔毛”式腐败问题专项整治工作总结3篇2016 为加强水利系统党风廉政建设，加大对损害群众利益的不正之风和腐败问题的整治力度，根据《安乡县“雁过拔毛”式腐败问题专项整治工作方案》的通知(安办[2016]7号)精神，我局领导高度重视，严肃对待此次专项整治工作，结合水利工作实际，在水利系统开展了“雁过拔毛”式腐败问题专项整治工作，现将我局此次专项整治工作自清自查情况报告如下： 一、强化组织领导。 局领导对专项整治行动工作高度重视，认真研究部署，成立了水利局“雁过拔毛”式腐败问题专项整治工作领导小组(办公室设局机关监察室)，局长刘东宏同志任组长，班子成员为副组长，纪委书记廖贻斌任常务副组长。水利局直属单位、各股室站负责人为成员，明确要求，明确工作职责、工作制度，狠抓整治工作的落实。 二、积极动员部署。 4月18日上午，我局组织召开了全体干部职工及局直属单位负责人会议，宣传并部署了本系统“雁过拔毛”式腐败问题和“纠‘四风’、治陋习”专项整治工作，在会上，局纪委书记传达学习了省、市、县关于开展“雁过拔毛”式腐败问题和“纠‘四风’、治陋习”专项整治工作相关精神，安排部署了本单位的专项整治工作。党委书记刘东宏局长对本局专项整治工作提出了具体要求。一是强化思想认识，通过文件精神学习，广泛宣传，将全局干部职工的思想统一到专项整治的行动上来。二是强化组织、明确责任，成立专项整治工作小组，明确党委书记为全局专项整治的第一责任人，纪委书记为直接责任人，各班子成员对所分管股室的专项整治负主责，股室负责人对本股室专项整治工作负专责，确保专项整治工作人人有责。三是狠抓整改落实，要求全局干部职工必须对照县委、县纪委两个专项整治的方案内容，开展自查，对发现的问题及时梳理，及时整改，及时逐级报告。四是强化责任追究，对两个专项整治问题实行“零容忍”，发现问题及时整改，对自查有保留、整改不到位、工作走过场的个人，严格追究相关责任。 三、迅速制定方案。 4月18日，“雁过拔毛”式腐败专项整治工作会议后，我们制定下发了《安乡县水利局“雁过拔毛”式腐败专项整治实施方案》，成立了专项整治工作领导小组，明确了专项整治的工作重点是查处2013年以来，水利系统发生在农民群众身边、损害农民群众利益、农民群众反映强烈的不正之风和腐败问题，专项整治工作从2016年4月至12月底结束，分部署启动、清理核查、督查督办、总结规范四个阶段进行。 四、自查自纠情况。 4月下旬开始，我们组织局机关相关人员及各直属单位负责人，认真对照实施方案，积极开展“雁过拔毛”式腐败问题整治工作，按照工作职责，全面对2013年1月以来，在分配、拨付、管理和使用项目资金等方面的问题进行了清理排查，对自查中发现和群众反映的突出问题，及时进行核查处理。重点自查自纠了以下四个方面发生在群众身边、损害群众利益、群众反映强烈的不正之风和腐败问题： 1.民生水利项目资金申报分配使用过程中以权谋私、优亲厚友、盘剥克扣、虚报冒领、强占掠夺、贪污挪用、收受贿赂等问题。 2. 超标准、超范围向群众筹资筹劳、摊派费用，违规收缴、拖欠群众钱款等问题。 3. 在各类重点工程、重大项目临时指挥部违规兼职取酬、乱发滥补等问题。 4. 在办理群众事务中滥用职权、乱收乱罚、吃拿卡要、欺压群众等问题。此项整治工作， 通过自纠自查，水利局未发现以上四个方面“雁过拔毛”式腐败问题的行为。 今后，我局将按照更加注重治本、注重预防、注重教育等方面入手，建立健全防治“雁过拔毛”式腐败问题长效机制，逐步实现从集中整治向用制度规范转变，深化专项整治成果。 “雁过拔毛”式腐败问题专项整治工作总结2016 “2011年9月至2014年1月，安乡县安宏乡西李家村原支部书记徐水林利用职务和工作的便利条件，三次非法占用村集体资金，共计5170元，其行为已构成了职务侵占错误。徐水林受到党内警告处分，其违纪所得5170元予以收缴……”日前,常德市纪委网站“廉洁常德网”再次曝光“雁过拔毛”典型案例。截止目前，常德市共立案“雁过拔毛”式腐败问题625件，组织处理654人，党纪政纪处分处分538人，移送司法39人，初步实现了该市自定的“排查一批问题线索、查办一批典型案例、解决一批突出问题、出台一套制度规范”的“四个一”任务要求。 今年年初，常德市根据中央、省统一部署，启动了雁过拔毛式腐败问题专项整治行动;坚持“三个突出”即突出线索排查，拓展案源广度;突出督查督办，强化查处深度;突出严查快处，保持惩处力度。通过以问题为导向，以惠农补贴、扶贫救济、低保医保、危房改造资金管理使用等方面群众关注、问题复杂、涉及面广的疑难问题为重点，组织开展市县乡村四级对2013年以来的各类项目资金大清理、农村集体“三资”和村级财务大清查、损害群众利益的不正之风和腐败问题线索“大起底”。 截至目前，全市共