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鹤岗市教育系统招聘 硕士研究生面试工作实施方案 为进一步贯彻落实市十二次党代会提出的“人才兴市”战略部署，引进高层次人才，加强教师队伍建设，提高教师队伍整体素质。现对教育系统招聘硕士研究生面试工作提出以下实施方案。 一、总体要求 根据《鹤岗市“金鹤回岗”引进百名硕士研究生面试作实施方案》要求，结合教育教学工作实际，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，选拔优秀人才充实教师队伍，进一步加强教师队伍建设，改善教师队伍结构，全面提升我市教师队伍整体素质。 二、时间安排 面试时间为2017年6月20日。 三、面试工作 （一）考场设置 面试考场设在市教师进修学院。共设1个面试考场，1个主候考室，1个候考分室。面试考场内设考官席（主考、副主考、专家），纪检监察、监督席、工作席（计分、核分、计时）、考生席。面试考场和候考室均放置无线电屏蔽设备，考点设置投诉意见箱。 （二）面试考官和工作人员 1.面试考官。成立由主管部门、用人单位及招聘学科专家组成的面试考官组。参加面试考官7人，分别是教育局长，招聘学校校长，面试学科专家5名。参加面试的5名学科专家必须在具备中高级以上职称或学科带头人或教学能手或教学骨干等资格人员中抽签产生(数学、语文、物理由5：1产生，信息技术与工商管理由3：1产生)，监督员现场监督。 2.面试监督员。考场设3名监督员，其中纪检督察1人，市委组织部1人，市人社局2人，对面试工作全程监督。 3.工作人员。计分员1人、核分员1人、计时员1人，考场内工作人员、考场外引导员、候考室工作人员，候分室人员等。将根据面试人员及考场情况由市教育局统一确定。 （三）面试学科 根据考生报考岗位学科要求，本次面试学科有：语文、数学、物理、信息技术、工商管理等5个学科。结合教育实际工作特点，面试采取说课形式进行，按着课堂教学规律，说课时间定为每人10分钟。教育系统招聘研究生面试说课参考教材请登录鹤岗市教育局网站（）公告栏。 （四）面试程序 1、本次面试共6个岗位，采取抽签办法确定各岗位的面试顺序。 2、各岗位顺序确定后，再抽签确定每个考生面试岗位的顺序。 抽签结束后，由工作人员进行核准登记，当场公布各职位面试顺序。市委组织部和市人社局的工作人员现场监督。 （五）评分标准 说课面试主要考察应试考生的教学内容分析（26分），教学过程设计（56分），考生基本素养（18分）。面试总分值100分（附：鹤岗市教育系统招聘硕士研究生面试评分标准表），考官将从以上几方面表现现场给应试人员评分。7名考官核定分值后，去掉最高和最低分，剩下5名考官的平均分即是该考生的面试得分，面试成绩低于60分的考生取消录取资格。 四、组织领导 成立由主要领导为组长的面试领导小组。组长由市教育局局长邢冠宇同志担任；副组长由市教育局党委委员郝英同志、市教育局副局长李传龙同志、市教育局副局长孙冬寒同志、市教育局副局长綦慧涛、市政府教育督导室副主任孟庆元同志担任；成员由市教育局人事科、基础教育科、纪检监察室、政工科、语言文字师资管理科、职成科、体委艺科负责人及工作人员组成，领导小组下设办公室，办公室设在市教育局人事科。 五、工作要求 一要高度重视，精心组织。市委、市政府高度重视此次招聘工作，社会高度关注，考生和家长高度关心。要成立由主管部门和用人单位主要领导、纪检监察、组织人事和相关专家组成的专门机构，抽调政治可靠、工作经验丰富的人员具体负责。主要领导要亲自抓，负总责，以一丝不苟的精神和尽职尽责的态度组织好面试各环节工作，确保面试工作规范有序。 二要严格程序，规范操作。面试工作是招聘工作的重要组成部分，是充分反映应试者能力、素质的关键环节。在面试过程中要严格规范操作程序，确保不出现任何纰漏。 三要明确责任，严明纪律。全体参加面试工作的人员要从招考工作全局考虑，坚持原则，公道正派，认真履行职责，严格遵守工作纪律，如果发现有违纪违规行为的，要严格追究当事人责任，直至刑事责任。 附件：1、面试考官纪律要求 2、面试工作人员纪律要求 3、面试考生纪律要求 鹤岗市教育局 2016年6月14日 附件1： 面试考官纪律要求 一、面试考官要明确工作职责和要求，熟悉题本，掌握答题要点、评分要素和评分标准。 二、面试考官要独立自主评分，不得相互讨论、暗示，自始至终把握统一标准，做到一以贯之，宽严统一，避免畸高畸低，不打关系分、人情分。 三、凡是与面试考生存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的考官应主动提出回避。 四、考官在面试期间不得擅离岗位，做小动作、相互传递信息。严禁考官携带通讯工具进入考点，对违反面试工作纪律或在面试中徇私舞弊的，要严肃查处。 　　　　　 附件2： 面试工作人员纪律要求 一、面试工作人员须佩戴证件进出考场。 二、面试期间需上交手机等通讯工具