公共机构成员行为守则範本.PDFVIP

公共機構成員行為守則範本 廉政公署 防止貪污處 二零一四年 前言 〔主席可在此撰文強調公營機構誠信的重要性，並提醒各成員務必恪守 誠信。 〕 使命 1. 〔公共機構名稱 〕（以下簡稱機構）的使命宣言，反映我們致力服務 市民，並以此為己任。 〔機構的使命宣言 〕 2. 使命宣言清楚列明機構的工作目標和方針，各成員1務須堅守奉行。 基本信念 3. 機構向市民提供服務時，應致力恪守下列原則：  誠實可靠、廉潔守正；  行事客觀、不偏不倚；  對所作出的決定和行動負責；及  盡忠職守、專業勤奮。  〔機構可加入其他適當的價值觀 〕 4. 成員應恪守上述基本信念，行事務必時刻合乎機構的最佳利益，切勿 將私人利益凌駕公眾利益，並須確保其行為不會損及機構聲譽。 〔機構應確保機構管治團體轄下成立的委員會、小組委員會和小組等的 成員，受本行為守則或一套特別為他們2度身訂做的行為守則所監管。 〕 1 成員泛指公共機構管治團體的成員。 2 在本守則中，凡對男性的提述同時包括女性與男性。 《防止賄賂條例》 5. 〔公共機構名稱 〕是香港法例第201 章《防止賄賂條例》（“條例” ） 指明的公共機構。就條例而言，所有機構成員均屬“公職人員”。 6. 條例訂明多項條文，當中包括打擊公職人員濫用權力，或以公職身分 索取或接受賄賂或利益的罪行 。成員必須透徹認識其法律義務和責 任，明白遵守該等義務和責任的重要性。 7. 根據條例第 4 條 ，任何公職人員（不論在香港或其他地方）無合法權 限或合理辯解，索取或接受任何利益，作為他作出或不作出任何憑其 公職人員身分而作的作為的誘因或報酬，或由於他作出該行為而索 3 取或接受任何利益，即屬犯罪 。 8. 根據條例第 2(1)條就“利益”所作的定義，除“款待”外（下文將另 立條目闡述），“利益”幾乎包括任何有價值的事物，例如饋贈（金 錢和實物）、貸款、費用、報酬、佣金、職位、受僱工作、合約、服 務和優待等。 9. 成員不論由其本人，或由他人代其為自己或為他人，直接或間接索取 或接受任何利益，都屬索取或接受利益，可能會觸犯條例。 （條例與公共機構相關的條文詳載於附錄 1 。） 索取和接受利益 10. 機構嚴禁成員向任何與機構有業務往來的人或公司（例如服務對象、 供應商或承辦商）索取或接受任何利益。 11. 即使提供利益者與機構並無任何業務往來，如接受利益會影響成員 處理機構事務的客觀性、導致他作出有損機構利益的行為或欠下提 供利益者的恩惠，或他相信提供利益者確有該等意圖，或接受該利益 會被視為或被指控處事不當或涉及利益衝突，成員便應拒絕接受該 利益。 3 提供利益者同樣犯法。 12. 成員接受利益時，應時刻顧及公眾的看法，確保任何利益的索取或接 受均經得起公眾的嚴格監察，並符合市民的期望，而且不會令機構的 聲譽受損。 13. 如有疑問，成員應請示〔機構主席、秘書或指定人員 〕。 成員以公職身分獲得利益 14. 成員因公職關係，或以公職身分出席某一場合而獲提供的利益（例如 成員代表機構主持典禮時獲主辦機構送贈的禮物、紀念品），均被視 為向機構提供的利益。 15. 成員應盡量拒絕接受因公職關係而獲提供／送贈的利益。若未能婉 拒（例如成員以公職身分出席典禮時獲送贈禮物，基於禮儀或為免引 起冒犯或造成尷尬而未能婉拒或即時退還禮物），成員須將禮物交回 機構，並按照附錄 2 列明的程序處理已收取的禮物／紀念品。 成員以公職身分獲得贊助 16. 成員以其公職身分，或因公務關係（例如出席本地／海外會議、研討 會或產品試用活動等）而獲機構以外的人士／團體贊助。該等贊助應 被視為對機構的贊助，並須呈報機構以考慮應否接受。 17. 機構會考慮接受贊助是否恰當。如機構決定接受贊助，會挑選合適的