试论我国劳动法框架的下的劳动者权益保护.docVIP

目 录 一、劳动法的界定……………………………………………………………………2 （一）劳动法的基本含义……………………………………………………………2 （二）保护劳动者合法权益的法律制度体系………………………………………2 二、劳动法对保护劳动者权益的意义………………………………………………3 （一）保障劳动者的就业机会………………………………………………………3 （二）建立并普遍实行了劳动合同制………………………………………………3 （三）推行集体合同制度……………………………………………………………3 （四）建立劳动关系三方协商机制…………………………………………………3 （五）完善劳动标准体系……………………………………………………………4 （六）健全劳动争议处理体制………………………………………………………4 三、从劳动者自身看劳动者权益保护………………………………………………4 （一）社会转型对劳动者主体地位的影响与分析…………………………………4 （二）当前劳动者的综合素质状况与影响因素分析………………………………5 （三）劳动者主体地位的提高与综合素质的提升…………………………………6 四、从法律法规的缺陷看劳动者权益保护…………………………………………7 （一）劳动法还没有形成一个较完善的劳动法律体系……………………………7 （二）劳动立法所覆盖的劳动者范围还比较