职业规划第一讲.pptVIP

2009年10月 职业发展与就业指导课程（一） 行业概述 提纲 一.计算机行业发展史 二.我院就业情况 三. 专业岗位要求的能力素质 四.选择适合自己的组织文化 1.1计算机行业发展现状 一、我国IT行业发展现状及特点 1.IT产业地区分工体制明显 我国IT产业最密集的地区：三个 2.出现在IT产业领域的两个主角形成了相互竞争、互相补充的局面 内资外资 3.校办企业独树一帜 北大方正清华同方 4.IT产业拥有全球化人才 留学生、海归派、外资企业 二、计算机专业人才需求情况 1.IT人才短缺 全球：美国信息技术协会：10年，100万，85% 我国：100万，40万，20万 IC、网络存储、电子商务、信息安全、游戏技术—严重短缺 软件外包人才紧缺 2.市场需求旺盛 行业——稳中有变：电子政务、电子金融、教师 企业——格局形成：高新技术企业、外资企业 区域——差异显著：新兴软件产业基地、沿海发达地区、中西部 3.计算机专业毕业生并不都是香饽饽 各类学校情况不一样 三.计算机行业从业人员薪酬分析 通信设备 与手机制造 计算机 硬件 计算机软件 互联网及电子商务 电子微电子 电信运营商及服务 15000 + 10% 16.7% 40% 33.3% 10000～15000 16.2% 21.6% 35.1% 27% 8000～10000 30.2% 0.09% 41.9% 18.6% 5000～8000 14.3% 11.25% 48.75% 25.6% 3000～5000 9.7% 16.8% 46.5% 27% 3000 - 4.7% 26.7% 35.3% 33.2% 1.2计算机行业发展趋势 一.软件+服务是行业发展趋势 二.无处不在的嵌入式软件 三.行业运用软件 四.管理软件 五.互联网新趋势 1.模仿纸质杂志的电子杂志将消失，平面媒体专向互联网 2.QQ等即时通信工具功能更加强大，e-mail等地位被削弱 3.浏览器软件和客户端软件边界将消失 4.现有新闻门户将消失，搜索引擎担当更多智能 5.基于IPV6的下一代互联网将会出现更强的P2P应用 6.企业领域将不断应用新的互联网产品 7.真正的SNS应用开始流行 8.语义搜索引擎开始应用 我院本科生就业情况与就业形势分析 （一）受金融危机以及全国毕业生人数增多，就业压力增大影响。近年，我院本科学生就业率持续下降。 （二）相对其他高校或学院，我院本科毕业生仍保持较高就业率和就业质量。 年份 毕业本科生数 7月前就业率 9月前就业率 12月前就业率 主要就业去向 主要就业区域 2006 454 88.2％ 92.2% 94.3％ 外企及民企（46.2％）、升学与出国（24.5％）、国企（17％）、公务员（4.2％）、其它（2.2％） 广州（40％），深圳（11％），省内其它城市（30％）、省外（19％） 2007 467 87.0％ 90.7％ 93.0％ 外企及民企（45.4％）、升学与出国（24.2％）、国企（19.2％）、公务员（3.3％）、其它（1.4％） 广州（45％），深圳（15％），省内其它城市（25％）、省外（15％） 2008 482 77.4％ 84.1％ 87.5 ％ 外企及民企（44.2％）、升学与出国（25.3％）、国企（12.3％）、公务员（3.7％）、其它（0.6％） 广州（40％），深圳（12％），省内其它城市（28％）、省外（20％） 表一：2006～2008年我院本科生就业情况 企业名 就业人数 企业名 就业人数 各大银行 22 广州中智软件开发有限公司 8 广东北电 17 信息产业部研究院南方分院 8 中国电信 16 知名IT企业（百度，网易，微软） 7 汇丰软件 14 中国移动 7 中国联通 11 康佳 5 深圳华为 10 总计：125人，占已就业总人数28％。 表二：08届本科毕业生在国内外知名企业就业情况 分析： 1.企业择人时，较注重学生是否受过与研发、管理等相关的教育和培训，我院本科学生在这一方面的训练（科技创新训练、学科竞赛等）仍需加强。 2.我院本科毕业生就业目标及就业观念仍需更新，以适应当前经济形势和就业形势（就业目标城市单一，自主创业意识较弱，未树立“先就业后择业”观念）。 3.往届毕业生在就业过程中较高毁约率带来“企业聘用信任危机”，对往后毕业生就业带来一定负面影响。 三.计算机专业岗位要求的能力素质 你了解自己的能力素质与性格特征吗？ 能力素质通用要求包括： 知识 经验 能力 “知识”