管理心理学复习题1讲述.docVIP

管心试题摘录附案例与答案 一 概论 选择题： 1、对知觉、个性特点的研究，属于管理心理学研究中的（? ） A? 个体心理?????????????? B 群体心理 C? 组织心理?????????????? D 领导心理13、在日常的不作人工干预的自然和社会情况下，有目的有计划的直接观察组织中的的行为的研究方法，称为（c ） A调查法?? B测验法?? C观察法??? D实验法 14、??????? 是研究者有目的地通过严格控制或创设的条件，主动地引起被试者的行为变化，从而进行研究的方法。D A测验法?? B选择法?? C调查法? D实验法 19、????? 的局限性表现在用该方法归纳出来的结论往往缺乏普遍性。D A观察法?? B问卷法?? C测验法??? D个案法 2．管理心理学是一门带理论性和应用性的哪类学科?(c ) a．自然；b．社会；c．中间；d．人文、 1.管理心理学的研究内容包括(????d? )、群体心理与组织心理三个方面。A.组织文化?????????????????????? B.领导心理??????? C.激励心理?????????????????????? D.个体心理 2.1927年到1932年，以哈佛大学心理学家梅奥为首的一批学者，在美国西方电器公司下属的霍桑工厂所进行的一系列实验总称为(???c?? )。A.电器实验?????????????????????? B.梅奥实验??????????????? C.霍桑实验?????????????????????? D.系列实验 3.管理心理学的基本研究方法有五类，它们是观察法、实验法、调查法、测验法和(??c??? )。A.谈话法?????????????????? B.判断法??????????????? C.个案法?????????????????? D.分析法3.对某一个体、某一团体或组织在较长的时间里连续进行观察、调查、了解，是管理心理学研究方法中的( ) A.观察法 B.个案法 C.调查法 D.实验法3.管理心理学的两重性主要指： (d )a.生物人与社会人；b.积极与消极；c共性与个别性 d．自然性与社会性。？？？？？？？ 7．现代管理越来越重视科学技术的作用，人的因素作用下降了（否 ） 4.管理心理学的目的与任务是：目的是提高劳动生产效率、对职工进行管理教育、为社会主义精神文明和物质文明建设服务；任务是为科学管理提供心理学依据，建立有中国也色的管理心理学体系。 5.管理心理学的内容包括：总论（对象与任务、发展简史、人性假设）、个体行为与管理、团体行为与管理、组织行为与管理、领导行为与管理 问答题 1.管理心理学的对象与内容是什么?其研究任务与意义如何？ 2．管理心理学与邻近科学(工业心理学、社会心理学、管理行为科学等)的关系如何? 三 人性假设 2、权变管理的人性假设基础是（? ） A? 经济人假设??????????? B社会人假设 C? 自我实现人假设??????? D 复杂人假设 3.在人性假设理论中，认为良好人际关系对于调动人的生产积极性是决定性因素的理论是(??c??? )A.“复杂人”假设理论????????????????????? B.“经济人”假设理论C.“社会人”假设理论????????????????????? D.“自我实现人”假设理论 　3.在人性假设理论中，认为人类需要的最高层次就是自我实现，这是（d　） 　　A.“经济人”假设 B.“复杂人”假设 　　C.“社会人”假设 D.“自我实现人”假设 3、“经济人”观点的典型代表是（ ） 经济人也叫唯利人，实利人 起源于边沁的享乐主义哲学和亚当．斯密的关于劳动交换的经济理论，它认为人的行为在于追求自身的最大利益。 a A泰罗制? B参与管理制 ?C终生雇佣制 ?D缓慢提升制 5、与人们顺利完成工作相关的心理特征是（d ） Ａ性格 ?Ｂ气质 ?Ｃ需要 ?Ｄ能力 ６、自我意识的三部分构成要素不包括（b ） Ａ精神自我 Ｂ知觉自我 Ｃ物质自我 Ｄ社会自我 7、认为“一般人的本性是不喜欢工作的，只要可能就会逃避工作”是 1_____理论。 X理论 人际关系理论 Y理论 超Y理论 “X理论”的人性假设 1 人生来就是懒惰的，只要可能就会逃避工作 2人生来就缺乏进取心，不愿承担责任，宁愿听从指挥 3人天生就以自我为中心，漠视组织需要 4人习惯于守旧，本性就反对变革 5只有极少数人才具有解决组织问题所需要的想象力和创造力 6人缺乏理性，容易受外界的影响 “Y理论”的人性假设 1要求工作是人的本性 2在适当条件下，人们不但愿意，而且能够主动承担责任 3个人追求满足欲望的需要与组织需要没有矛盾4人