第四章 统计分析的综合指标.pptVIP

2.作用 : 二、 总量指标的分类 2.按其反映的时间状况不同可分为： 三、运用总量指标应注意的问题 第二节 相对指标 (1)计划任务数为绝对数，计算计划完成程度相对指标 (2)计划任务数为相对数，计算计划完成程度相对指标 (3)计划任务数为平均数，计算计划完成程度相对指标 水平法：规定最后一年应达到的水平(现象发展变化比较稳定，趋势比较明显) （2） 累计法：规定5年累计完成量应达到的水平(不太稳定，波动较大的现象) (二) 结构相对指标 分析总体内部构成状况，为无名数， 同一总体各部分的结构相对数之和为1 (三) 比例相对指标反映总体内部各部分之间的联系程度或比例关系，为无名数，可用百分数或一比几或几比几表示。 常用的比例形式有两种： (四) 比较相对指标(类比相对指标)说明现象发展的不均衡程度，为无名数，一般用倍数、系数表示。 计算比较相对数时，作为比较基数的分母可取不同的对象，一般有两种情况： ② 比较标准(基数)典型化，如： (五) 强度相对指标表明现象的强度、密度和普遍程度 (六) 动态相对指标同类指标数值在不同时间上的对比，为无名数，反映现象数量在时间上的变动程度。 三、应用和计算相对指标应注意的问题 一、平均指标的意义和作用 3.种类 二、算术平均数 4.加权算术平均数与简单算术平均数区别： 5.算术平均数的特点 三、调和平均数(又称“倒数平均数”) 4.调和平均数的特点 四、几何平均数(又称“对数平均数”) 3.几何平均数的特点 五、众数 M0 ① 只有总体单位数比较多，而且又有明显的集中趋势时才存在众数。 ④根据组距数列确定众数 计算众数的近似值： 计算： 六、中位数 Me ⑴ n为奇数时，则居于中间位置的那个标志值就是中位数。 ⑵ n为偶数时，则中间位置的两个标志值的算术平均数为中位数。 ③ 由单项数列确定中位数 ④ 由组距数列确定中位数 第四节数据分布的离散程度指标 ③说明现象或过程的均衡程度与稳定程度 ② 根据分组资料求Q.D. 根据某车间工人日产零件分组资料，求Q.D. 计算标准差的一般步骤： 3）样本方差 2）样本标准差 第五节 数据分布的偏度和峰度 3.种类 异众比率 V.R. 四分位差 Q.D. 全距(极差)R 平 均 差 A.D. 方差 V.(σ2) 标 准 差 S.D.(σ) 离散系数 Vσ 例：调查100名成年男士，得到鞋码众数为25.5厘米，异众比率为40%。 异众比率主要用于衡量众数对一组数据的代表程度。主要适合测度分类数据的离散程度。 1.概念：非众数组的频数占总频数的比率。 2.公式 二、异众比率（variation ratio） ① 根据未分组资料求Q.D. 2.计算： 1.概念：将总体各单位标志值按大小顺序排列，然后将数列四等分，形成的三个分割点(Q1、Q2、Q3)称为四分位数(其计算与中位数算法类似)，(Q2就是中位数Me)。四分位差Q.D.=Q3-Q1 三、四分位差 Q.D. 例 2) 若单项数列，则Q1与Q3所在组的标志值就是Q1与Q3的数值； 若组距数列，确定了Q1与Q3所在组后，还要用以下公式求近似值： - 100 合 计 100 6 20-25 94 36 15-20 58 46 10-15 12 12 5-10 累计工人数(较小制) 工人数(人) 按日产零件分组(件) 例 这表明有一半工人的日产量分布在11.41件至17.36件之间，且相差5.95件。 ① 不受两端各25%数值的影响，能对开口组数列的差异程度进行测定； ② 可以衡量中位数的代表性高低； ③ 不反映所有标志值的差异程度，描述的只是次数分配中一半的最大差异，是一个比较粗略的指标。 3. 四分位差的特点 ① 优点： 计算方便，易于理解。 ② 缺点： 只考虑两极端值差异，不能全面反映总体各单位标志的变异程度。 1.极差(Range)也称全距：总体各单位标志值最大值和最小值之差。 特点 四、极差和平均差 平均差是各单位标志值与其算术平均数的离差绝对值的平均数。 2.平均差概念和计算： 【例4.22】 计算5、11、7、8、9的平均差。 解：先计算其算术平均数为8，然后将其代入公式（4.31）得： 【例4.23】 某公司100名工人的每周工资资料如表4－20所示，计算其平均差。 表4－20 100名工人每周工资资料 7600 — — － 100 合计 2600 130 130 450 20 400─500 1200 30 30 350 40 300─400 2100 7