组织支持感对研发人员创新行为影响机制研究_顾远东.pdfVIP

27 1 ISSN 1672－0334 Vol． 27 No． 1 109－119 第 卷第 期 管理科学 2014 1 Journal of Management Science January ，2014 年 月  组织支持感对研发人员 创新行为的影响机制研究 1 1 ，2 2 ， ， 顾远东 周文莉 彭纪生 1 ， 211815 南京审计学院管理学院 南京 2 ， 210093 南京大学商学院 南京 : 。 ， 摘要 研 发 人 员 的 创 造 力 是 企 业 技 术 进 步 的 重 要 源 泉 基 于 组 织 支 持 感 理 论 从 认 知 和 ， 情绪 视 角 将 创 造 力 效 能 感 和 积 极 情 绪 引 入 到 组 织 支 持 感 与 研 发 人 员 创 新 行 为 的 关 系 分 析 框 ， → / → ， 架 中 构 建 组 织 支 持 感 创 造 力 效 能 感 积 极 情 绪 研 发 人 员 创 新 行 为 理 论 模 型 采 用 自 填 问 248 ， ， 卷法 调 查 名 研 发 人 员 在 检 验 同 源 方 差 和 问 卷 信 效 度 的 基 础 上 通 过 结 构 方 程 建 模 方 法 检 。 ， ， 验 理 论 模 型 及 相 应 的 研 究 假 设 研 究 结 果 表 明 ① 在 中 国情 境 下 组 织 支 持 感 对 研 发 人 员 创 ， ， 新 行 为 有 显 著 正 向 影 响 组 织 支 持 感 及 其 各 维 度 对 研 发 人 员 创 新 行 为 有 预 测 力 其 中主 管 支 ; ， 持 的 预 测 力 最 强 ② 创 造 力 效 能 感 对 研 发 人 员 创 新 行 为 有 显 著 正 向 影 响 并 在 组 织 支 持 感 与 ;