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微信招聘、实现组织发展大跨越 入司时间:2015年5月 职 级:高级组经理 现任职级时间:10个月 所在单位:阿克苏温宿县银保 获得荣誉主要成绩 2015年5月参加代资证培训并 考试获得地区第一名 2015年6月参加地区新人签约培训班荣获优秀学员 精英简介 个人简历 王 亚 军 GE REN JIAN LI 2015年9月参加新疆分公司NBSS销售技能提升班 2015年10月顺利进入阿克苏地区兼职讲师队伍 2015年11月参加阿克苏保规师主管技能提升班 2016年1月荣获阿克苏分公司优秀团队 2016年阿克苏第四期新人签约培训班助教 2016年5月参加新疆分公司兼职讲师培训班 精英简介 个人简历 GE REN JIAN LI 时间 团队架构 团队保费 出勤率 培育主管 2015年6月—2015年12月 5人 40万 100% 1人 2016年1月--至今 13人 150万 100% 3人 聚焦价值 微生活招聘,你值得拥有 手机时代 手机时代 观念 智能手机的普及并人人会使用,微信 的用户覆盖面广且以根深植入,最大的 帮助我们实现手机增员。 观念 微信增员五步曲 1、扩大朋友圈 1.1、贴广告 1.2、现有的朋友转发 1.3、互动方式吸引 方法 2、维护微信 2.1、花大量的时间刷屏 2.2、发红包回馈 2.3、及时发布便民广告 方法 3、创造品牌 3.1、诚信经营 3.2、专业有效 3.3、服务周到 方法 4、消息发布的覆盖面 4.1、市场调研 方法 5、收获 5.1、拦截求职资料 5.2、分析筛选 5.3、建档 5.4、邀约 方法 手机、A4纸(打印广告、调研表、准 增员档案表、)、电脑、微信APP、 人民币 工具 回顾 收获:滴水穿石不是水的力量,而是贵在坚持!简单的事重复做,重复的事情认真做!不抛弃、不放弃!一定能成功。 感悟启示 只要思想不滑坡,办法总比困难多 收获和感悟 未来三年发展规划 时间 架构人力 团队保费 个人收入 第一年 20人 200万 20万 第二年 50人 500万 50万 第三年 100人 1000万 100万 结语 * * 仅供公司内部培训使用,注意保密,非经授权不得复制或外传 * *
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