工作杂谈分享-吴康宁2013-04-11.ppt

SURFILTER NETWORK TECHNOLOGY CO.,LTD. WWW.1218.COM.CN WWW.SURFILTER.COM 工作杂谈分享 2013.4.11 SURFILTER NETWORK TECHNOLOGY CO.,LTD. 任子行网络技术股份有限公司 公安事业部 吴康宁 2 关于工作共识 1 怎样入手新的工作 3 怎样在新的环境提升自己 4 实现目标建议 关于工作的共识 适用群体： 本次分享对25岁左右的人非常有用，对35岁左右有一定作用，对45岁以上的基本没用! 适用群休 关于工作的共识 适用群体 精英的联系 年龄与成为精英的关系 50岁 废品 20岁 次品 25岁 正品 30岁 精品 35岁 极品 45岁贡品 冲动，不计后果 保守 稳重，有初步人生目标 社会阅历和能力初成 具有极强把握机会的能力 超常领悟人生理念 探索期 （20-25）：确定方向，综合学习 职业早期（25-35）：专业工作能力、知识、自 我规划管 理能力 职业中期（35-45）：更新技能、指导他人的能力、开发兴趣，跨界学习 职业晚期（45-55）：了解新信息、新观念 关于工作的共识 适用群体 精英联系 工作目的 你的回答 可能是 B E C D A 赚钱： 解决温饱 找一份工作 锻炼自己的能力 积累工作 经验 关于工作的共识 1. 我为什么要工作？ 2. 我为谁而工作？ 3. 我的工作是不是我喜欢的？ 4. 我在工作中得到了什么？ 5. 工作中的哪些东西是我终身受益的？ 适用群体 精英联系 工作目的 自我肯定 关于工作的共识 共识 我们赞同任何工作都会有跨越、有机会、有享受、有忍受的…… 假如 我们是不是也会同意…… 那么 既然我们选择了工作本身！我们绝对可以选择自己的心态。 工作我们可以带着活力与热情去做…… 任何 共识 适用群体 精英联系 工作目的 自我肯定 关于工作的共识 积极的心态 与能力无关 你的思想决定格局 态度决定命运… 调整所在环境所产生的心情及自己对生活采取的 态度 选择你的态度 调整你的心态 2 关于工作共识 1 怎样入手新的工作 3 怎样在新的环境提升自己 4 实现目标的建义 怎样入手新的工作 工作ing 正在工作路上…… 树立个人品牌形象 了解权力结构 获得对组织资源的控制 保持工作可见度（轻重缓急） 找个导师 支持上司 保持流动性（融入团队） 考虑专业发展（专业技术） 考虑横向发展（业务发展） 怎样入手新的工作 工作ing 勤奋ing 勤奋工作也是一种能力 勤奋，易于扩展生活经历，追求成就感；易于寻找情感归属；单纯地为薪资报酬工作，易于懒散，易于抱怨常有工作厌意。 热忱工作——让阻力变成动力；让绝望变成希望；让坏事情变成好事情。 快乐的工作——投入、松弛、平和；不急、不贪、不乱。 怎样入手新的工作 工作ing 勤奋ing 学习ing 学习的心态 学习是给自己补充能量，先有输入，才有输出。成功是学习的过程。要善于思考，善于分析，善于整和，只有这样才能创新。 付出的心态 做任何事情不要认为是为别人做，都是和自己有关。有句话：人人为我，我为人人。 坚持的心态 要坚持提升自己。剩者为王。要坚持到底，不输给自己。时间总是耐心等待那些坚持成功的人。 合作的心态??? 合作是一种境界。合作可以打天下，强强联合。合力不只是加法之和。1+1=11，再加1是111，这就是合力。但有一个1倒下就变成了—11。 谦虚的心态? ???去掉缺点，吸取优点。虚心使人进步，骄傲使人落后。有一句话：谦虚是人类最大的成就。谦虚让你得到尊重。越饱满的麦穗越弯腰。 ? 感恩的心态?