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员工社会网络对组织公民行为的影响研究
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企业管理 员工社会网络对组织公民行为的影响研究
员工社会网络对组织公民行为的影响研究
张斌,谭道伦,李永强
(西南财经大学工商管理学院,四川成都610074)
摘要:对组织公民行为的影响研究大多是从个体属·曲々角度进行,鲜有从人际关系的角度展开。本文研究员
工组织内部不同类型的社会网络中心性对组织公民行为的影响。研究发现:情感网络程度中心性时员工个体的
组织公民行为有积极影响;情感网络中介中心性对组织公民行为存在负向
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