幼儿园管理层培训.ppt

小贴士：幼儿教师沉着应对突发事件 ? 流鼻血 将幼儿头仰起，举起幼儿与流血相反方向的手，并用冷水轻轻拍打幼儿额头和出血侧鼻翼10-15分钟。止血后可用一小块手纸轻塞进流血侧鼻子，几分钟后拿掉。 ? 磕碰 1)青、肿、淤血：切不可用手揉伤处！应让幼儿试着慢慢活动，确认有无大碍。如无大碍可为幼儿伤处涂些许芦荟胶以去淤消肿。2)伤处破皮：对伤处进行消毒。拿药用棉签蘸些许碘酒或消毒水轻擦伤处进行消毒，应从伤处向脏处擦，避免细菌进到伤处引起伤口感染。 ? 摔伤(跌落) 切不可轻易移动幼儿！应边安慰幼儿边观察幼儿反应，若感觉骨折应用硬板将伤处直直的固定，并拨打120。 ? 烫伤 马上用冷水冲洗伤处20分钟左右。若衣物粘在伤处切不可撕扯衣物，要除去身上衣物但保留与皮肤粘连部位，然后用冷水冲洗，并拨打120。 ? 咬伤(蛇) 用布条或线绳扎紧被咬伤以上的部位，尽可能不让咬伤部位血液流通。立即拨120。 ? 吞入异物 将幼儿从身后抱住，用力按压其胃部，使气流将异物顶出，并拨打120。 ? 异物进耳 可用手电等照明用具照耳朵使异物飞出;也可往耳朵里倒些许油，使异物滑出。 ? 流血 遵循一捂二按三包方法：先将伤处捂住，再用力用手按住止血，之后用纱布包扎并送往医院。 ? 抽搐 马上找到手边任意硬物塞入幼儿口中，避免咬舌。并用手按住人中，拨打120。 ? 人工呼吸 保持幼儿颈部通畅通气，用手捏住幼儿鼻子并往嘴里吹一口气，并按压心脏25下，立即拨120。 ? 尿裤子（拉大便） ? 脸部划伤 ? 异物入眼 …… 优秀团队致胜法则 当别人还没想到的时候，我们已经想到了！ 当别人还没做到的时候，我们已经在做了！ 当别人在做的时候，我们已经做得很好了！ 当别人做得很好的时候，我们已经创新了！ 五、团队精神——团队管理的核心 1、团队精神 团队精神：就是所有团队成员都为了一个共同的目标，自觉地担负起自已的责任，分工合作，互相照应，以快速敏捷的运作有效地发挥角色所赋予的最大潜能。实质是大局意识、团结协作和忠诚诚实的集中体现。 团队精神是团队的灵魂，是团队所特有的意愿与作风。成功的团队，成员间相互信任、相互理解，环境和谐、心情舒畅、工作特别有激情，每个成员的优势都会发挥的恰到好处，这其实是一个团队的精神、力量和魅力。 团队建设之初，要有意识的培养这种精神，以达到相互间的支撑、尊重与宽容，理解、信任与共荣。 团队精神基础：尊重个人的兴趣和成就。 团队精神核心：协同合作 团队精神最高境界：全体成员产生向心力、凝聚力，反映的是个体利益和整体利益的统一，并进而保证组织的高效率运转。 团队精神的形成并不要求团队成员牺牲自我，相反，挥洒个性、表现特长保证了成员共同完成任务目标，而明确的协作意愿和协作方式则产生了真正的内心动力。 特别指出：幼儿园经营如同经营企业 要有一整套理念系统。 企业团队精神（理念）集锦 ? 自信、诚信；用心、创新 ? 精彩源于电信 创造自在生活 ? 中国电信 沟通无限 ? 需求万变、努力不变 ? 用心才能创新、竞争才能发展 ? 和谐创新、开拓市场、团结拼搏、共创未来 ? 创新、创业、创辉煌 ? 超越自我、追求卓越 敢于竞争、善于竞争、赢得竞争 幼儿园传统理念：为了一切孩子，为了孩子一切，一切为了孩子！ 幼儿园办园理念（部分摘录） ? 创新规范、幼儿至上、安全第一、追求快乐、体验成功 ? 不让你的孩子输在起跑线上 ? 为幼儿一生奠基 ? 以人为本，师幼共同成长，和谐发展 ? 让一切更有爱，有爱便有未来 …… 2、团队精神作用 团队 目标 凝聚功能 激励功能 导向功能 控制功能 3、培养团队精神——团队组织者与团队精神 首先，健全一种有效监督和约束机制，营造一种团结干事的工作氛围。工作默契，团队成员“心有灵犀一点通”； 其次，消除不必要的工作界限。培养团队成员整体协作精神，形成“分工不分家”，“互相支持和努力”的工作习惯； 再次，相信每一位成员。让每位成员都能拥有自我发挥的空间，但要破除个人主义，唯我才行、夜郎自大的傲慢心理，把团队成员的力量凝聚到同心协力的行动上和甘苦荣辱的感受上，树立团队集体主义观念； 第四，尊重每一位成员。让每一位成员都学会包容、欣赏、尊重其他成员的个别差异性，使全体员工产生团结感，树立共同目标，共创未来。 4、培养团