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开学工作调研汇报 王家桥中学 万平 回顾2012年秋季我校开工作，体现了人心齐、谋划早、措施力、工作实的特点。在以乔冰校长为首的校委一班人带领下，在全校教职工的共同努力下，我校开学工作入学效果好，学生上路快，各项工作有条不紊稳步推进，为2012——2013年度的学校工作开了一个好局。 认清形势，提前谋划，扎实做好学生入学工作 近年来，由于各种原因，学生人数锐减，暑期学生异动较大，特别是今年属于我校招生区的新生人数仅有205人，我们清醒的认识到今年的新生招生压力巨大，因此校委一班人提前谋划，采取分校宣传摸底、分村逐户走访、重点攻坚的得力措施，确保新生入学率。 （一）分校宣传摸底，营造良好招生氛围 六月一日，我校利用到镇各小学参加庆典的机会，十名校委分成三组，在乔冰校长的带领下分别奔赴王家桥小学、麻水小学、砖桥小学，给各校带去了节日的问候，同时他们也带着招生的重任。 到校后，给六年级同学发放我校宣传资料《致新生一封信》及我校乡铃文学社社刊《乡铃》，信中详细介绍了我校办学理念、办学业绩，以及近年来我校不断提升的硬软件建设情况。各校委还下到各班宣讲今年招生政策，回答学生提问，更好的推介王中。在班主任的大力协助下登记每一个学生的基本信息，了解每一个学生的就读意向，填写就读意向表。 各分校负责人还召开了有流动意向学生的座谈会，王家桥小学负责人黄鹄副书记与同学们亲切谈心，就学生关心的升学、住宿、生活拉起了家常，座谈会其乐融融，学生们发言踊跃，当他们了解了现在的王中的条件已远超他们父辈读书时的王中时，当场就有几名同学表示一定会到王中就读。前期的宣传强化了学生对王中的认识，达到了预期的效果。 （二）分村分班家访，确保学生入学率 为了将招生工作和老生入学工作落到实处，我们紧密结合“课外访万家”活动，将所有招生区内的新生分别分给每一位教职工，将原七八年级学生平均分给该班包办教师，实现家访全覆盖。该教师就是责任人，将家访工作情况和教师绩效工资挂钩，和教师德育导师工作评价挂钩。 七月3、4日为新生集中家访时间，全校七十几名教师拿着新生入学通知书、致家长一封信、家访表，骑着摩托车，顶着烈日下到了全镇四面八方。刘芳老师不会骑车，硬是拉着丈夫当司机，骑着摩托，顾不得烈日的暴晒，把每一份通知书送到了学生家中。薛飞舟老师几次家访家长不在家，经多次联系，第三次终于将通知书送到了家长手中，家长感谢的说：“有这样认真负责的老师，把学生送到王中，我们放心！”短短两天时间，通知送达率100%，体现全体教师思想高度统一，校兴我兴，把王中当作自己家的精神风貌。 情况很快由家访教师教师反馈回来，哪家是单亲、哪家贫困需要照顾，哪家有异动倾向，需要进一步做动员宣传工作，学校及时汇总情况，组织有校委牵头的攻坚小组再次陪同家访教室前往。赵格老师走访的有一个叫张伟的学生，家住王家桥集镇，家长有意让学生到实中就读，赵老师已两次到其家中家访，家长没有肯定的答复。赵老师一脸愁容的向学校汇报，这次一名校委和他一同前往，精诚所至，金石为开，这次家长学生终于有了肯定的答复。赵老师脸上也有了舒心的笑容。正是有这么一群负责敬业的教师团队辛勤工作，我校新生应到205人，实到194人，入学率95%。 八月23、24日是我校针对老生的集中家访日，各包班教师拿着班主任分发的家访表走进千家万户，家访前学校进行了集中培训，明确此次家访的主要任务是：了解学生家庭情况、家庭教育状况、暑期生活状况、暑假作业完成情况、是否有异动情况等，促其按时返校。老师们顾不得炎天暑热，带着任务和关心走进了每一个家庭，和学生们促膝谈心，了解他们的心声，和家长们分享教育经验，解答他们的困惑，听取他们的诉求。付成玉老师走访的学生覃飞翔家庭因疾病欠债十多万元，付老师始终惦记在心，前不久进行贫困住宿生生活资助时还多次询问该生是否进行了资助，直到看到该生名单后才放心离去。经过全体教师的共同努力，老生入学率达到了99%，为今年的开学工作开了个好头。 二．强化措施，狠抓养成，快速做好学生上路工作 学生入学了，经历了漫长暑假的懒散，学生们重回学校，各种已经养成的习惯多少打了折扣，因此开学后，我们的工作重心迅速转移到促进良好习惯的养成上来，强化措施引导学生快速上路。 健全制度，加大规范宣传力度，让好习惯入心入脑 九月份是我校养成教育月，开学初我们响亮的提出了“争做君子学生，营造文明校风”的口号，在全校开展“文明在我心，安全伴我行”的主题教育活动。为此我们召开了德育工作计划会、全体学生大会、分班主题班会三个层面的会议，统一思想、统一做法。 我们印制了《王家桥中学一日常规》、《王家桥中学安全工作十不准》《王家桥中学君子学生评比条例》、《王家桥中学日常管理量化评分细则》《文明进餐细则》等相关学习资料，利用开学典礼、组织活动等时间组织全