新旧媒体的激荡.docVIP

在新旧媒体的激荡中，多见平媒记者、编辑流向网络，鲜见网络人才流向纸媒。在事业、待遇、感情，这三项留人指标中，待遇无疑是基础。面对逼仄的现实，无数的记者向往着更高更远的职业发展空间。尤其是在新旧媒体百舸争流之际，记者的职业空间问题直接关系人才去留和整个报业发展的成败。 □南香红 让从事这一行业的人看到，只要坚守、努力，就会得到价值的肯定和尊重，不当主编不当官不改行同样可生活得体面而有尊严，同时还能收获事业的成果。当然，这是一种理想状态，但未尝不可期许。 一 我的电脑里保留着好多版本各种各样的前同事的辞职信，这是他们的 最后留言，给自己曾经寄住了青春、理想、希望的单位，给自己曾经一起悲欢的同事，信中的情绪，或曰将走而未走，纠结万分；或曰耿介直叙，点点建议；或曰一种牵挂，万般不舍；或曰牢骚满腹，不平而鸣。这种信最大的特点就是秉笔直书，种种樊篱和禁忌不再，不管表达的方式是理性还是感性，都将无牵无挂，一泻千里。 一位同事扬长而去，大有李白不肯摧眉折腰事权贵的气度，他在辞职 信的最后写道：我没有利用记者这个职业赚取一分钱私利，也未将它当作晋职升官的基石。“我为新闻而来，为新闻而去。” 另一同事在一个太阳晃眼中午，把自己东西收拾起来，好给明天来上班的人“一张没有记忆的办公桌”。她在那篇著名的《离开》文章里细数着：“那些金子一样的日子”，感叹那些日子“闪亮得让人不敢相信”。 然而金子一样的日子永远都属于过去，现实依然是要离开，“铁打的营盘流水的兵”，这不算一句感慨，却是每一个离开的新闻人内心深处最沉重的叹息。 不知道究竟经历过多少人的离开、跳槽、辞职、改行、升迁，因为那实在是太多了，过去常常从北京城的西头打车到东头去吃一顿伤感的送行饭，那是为了有过很多交集的同事。后来慢慢送行饭少了，但离开的人并不少，只是很久之后得到一个消息，某某又走了…… 最近似乎又到了一个集中离开的时段，一位年龄刚过30的女记者无奈感叹：年龄大了，跑不动了……多少不舍只能压在心底，一位离开的记者说，不断在梦中梦到自已在采访，在写稿，在不休地追问，醒来只能是久久不平的怅然。 二 在中国，谈记者的职业空间让人觉的是一件奢侈的事，尽管中国遍地都是新闻。 记者在中国很难作为一个终身的职业，这是中国的现实，也是传媒人的共识。每每在中外媒体共同采访的场合，我们会看到，中国媒体基本上都是30岁以上的人，而外国媒体多白发人。二十多年来，中国媒体和媒体人周而复始地动荡、流动，使记者成为一个吃青春饭职业，而年龄上限似乎不超过35岁。 这不能不说是中国媒体的集体尴尬。名牌记者、资深记者是一家媒体的核心竞争力，这一点毋庸置疑。一个资深记者的长成，是一种长期积累和个人不断追求的结果，这种记者是在一个领域或多个领域有长期研究、关注和有影响力的人。成熟的记者还不单纯是积累，而是他的判断力、洞察力、他的价值观及他对社会的整体把握而叠加起来的东西，他代表的应该是一种整体水准，因此，好记者不只是一个技术性的问题，也不是几篇稿子引起轰动影响而能够对等、相抵的。就像是在青藏高原上，你看不到高峻的山，但它们都是世界上最高大的山，因为它的海拔高度放在那里，平原上的山不能和它相比，尽管它们也看起来雄奇险峻。 一个媒体，如果它想成为有公信力有影响的大媒体，就必然需要非常理性、沉静地去关注一些社会的大问题，真问题，一些带有根本性的问题，而天然地拒绝一些伪问题，一些喧哗的东西。新闻当然是爆炸性的更能吸引眼球，但更深层次的关注，更理性的解读才是根本。 要实现媒体最高理想靠的是什么？靠的就是这样的名编名记。资深的记者编辑对媒体是应该有担当的。任何一个报道，不管是一般报道还是重大报道，随便那个人都能去做，但所做出来的东西，有可能是完全不同的，这种不同并不是新闻事实的偏差，而是事实背后的事实，事实背后的理念与价值判断，记者写出的稿子，能不能体现这些东西，才是问题的核心所在。 有了一个资深记者，一家媒体有可能就占据了这个领域的制高点。因为这样的记者掌握这个领域的历史、现实和未来的全部信息，他的判断是准确的、可信的，他在他所关注的领域里有制高权、话语权，表现为他能够俯瞰式地把握全局，对这个领域所发生的事和将要发生的事了然于胸，对这个领域对于社会的影响，对于这种影响的新闻价值的判断准确而又敏锐。他对于这个领域的发言就是媒体的标准，他的存在控制着媒体发言的可能的高度。 这样的记者、编辑对新闻会有自己独立的判断，他不会去跟风追热点，但他并不会没有新闻可做，他总是会“发现新闻”，这种发现并不是指硬造出一条新闻。 当今社会，一份只告诉读者发生了什么的媒体，可以在短时间生产制造出来，它需要的是组织架构、技术、协调、资金；一份有思想、有底蕴的媒体，则需要高度职业化的队伍，需要资深的编辑和记者，需要媒体人长期、不懈的努力和积淀。 然而成就一名好记者（